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不為薪水而工作

工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的

潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。

一些年輕人，當(dāng)他們走出校園時(shí)，總對(duì)自己抱有很高的期望值，認(rèn)為自己一

開(kāi)始工作就應(yīng)該得到重用，就應(yīng)該得到相當(dāng)豐厚的報(bào)酬。他們?cè)诠べY上喜歡相互攀

比，似乎工資成了他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。但事實(shí)上，剛剛踏入社會(huì)的年輕人缺乏工

作經(jīng)驗(yàn)，是無(wú)法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他們就有了許多怨言。

也許是親眼目睹或者耳聞父輩和他人被老板無(wú)情解雇的事實(shí)，現(xiàn)在的年輕人

往往將社會(huì)看得比上一代人更冷酷、更嚴(yán)峻，因而也就更加現(xiàn)實(shí)。在他們看來(lái)，我

為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東

西，曾經(jīng)在校園中紡織的美麗夢(mèng)想也逐漸破滅了。沒(méi)有了信心，沒(méi)有了熱情，工作

時(shí)總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以報(bào)復(fù)他

們的雇主。他們只想對(duì)得起自己掙的工資，從未想過(guò)是否對(duì)得起自己的前途，是否

對(duì)得起家人和朋友的期待。

之所以出現(xiàn)這種狀況，原因在于人們對(duì)于薪水缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解。大

多數(shù)人因?yàn)樽约耗壳八�得的薪水太微薄，而將比薪水更重要的東西也放棄了，實(shí)在

太可惜。

不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿�只是工作的一種報(bào)償方式，雖然是最直接的一

種，但也是最短視的。一個(gè)人如果只為薪水而工作，沒(méi)有更高尚的目標(biāo)，并不是一

種好的人生選擇，受害最深的不是別人，而是他自己。

一個(gè)以薪水為個(gè)人奮斗目標(biāo)的人是無(wú)法走出平庸的生活模式的，也從來(lái)不會(huì)

有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更

多的東西卻不是裝在信封中的鈔票。

一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢(qián)在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒(méi)有

達(dá)到那種境界，但如果你忠于自我的話(huà)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)金錢(qián)只不過(guò)是許多種報(bào)酬中的一

種，試著請(qǐng)教那些事業(yè)成功的人士，他們?cè)跊](méi)有優(yōu)厚的金錢(qián)回報(bào)下，是否還繼續(xù)從

事自己的工作？大部人的回答是：“絕對(duì)是！我不會(huì)有絲毫改變，因?yàn)槲覠釔?ài)自己

的工作。”想要攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多，也愿意

做下去的工作。當(dāng)你熱愛(ài)自己所從事的工作時(shí)，金錢(qián)就會(huì)尾隨而至。你也將成為人

們競(jìng)相聘請(qǐng)的對(duì)象，并且獲得更豐厚的酬勞。

不要為薪水而工作。工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工

作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅

是為了面包，那么生命的價(jià)值也未免太低俗了。

人生的追求不僅僅只有滿(mǎn)足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的

動(dòng)力驅(qū)使。不要麻痹自己，告訴自己工人就是為賺錢(qián)——人應(yīng)該有比薪水更高的目

標(biāo)。

工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無(wú)論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，

能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。工作過(guò)

分輕松隨意的人，無(wú)論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。將工作當(dāng)作

賺錢(qián)謀生的工具，這種想法本身就會(huì)讓人蔑視。

事業(yè)成功人士的經(jīng)驗(yàn)向我們揭示了這樣一個(gè)真理：只有經(jīng)歷艱難困苦，才能

獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有經(jīng)歷過(guò)奮斗，才能取得成功。

比薪水更重要的

工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)

經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

為薪水而工作，看起來(lái)目的明確，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我們

看不清未來(lái)發(fā)展的道路，結(jié)果使得我們即便日后奮起直追，振作努力，也無(wú)法超越。

那些不滿(mǎn)于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對(duì)老板是一種損害，但是長(zhǎng)此

以往，無(wú)異于使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，一生只能做一個(gè)庸庸碌碌、

心胸狹隘的懦夫。他們埋沒(méi)了自己的才能，湮滅了自己的創(chuàng)造力。

因此，面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢(qián)，

但你在工作中給予自己的報(bào)酬，是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的

建立。這些東西與金錢(qián)相比，其價(jià)值要高出千萬(wàn)倍。

工作所給你的，要比你為它付也的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)

經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

年輕人，我誠(chéng)懇地告誡你們，當(dāng)你們剛剛踏入社會(huì)時(shí)，不必過(guò)分考慮薪水

多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報(bào)酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社

會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的工

資會(huì)顯得不那么重要了。老板支付給你的是金錢(qián)，你自己賦予自己的是可以令你終

身受益的黃金。

能力比金錢(qián)重要萬(wàn)倍，因?yàn)樗�不�?huì)遺失也不會(huì)被偷。如果你有機(jī)會(huì)去研究那

些成功人士，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們并非始終高居事業(yè)的頂峰。在他們的一生中，曾多次攀

上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠(yuǎn)伴隨著他們，那就是能力。

能力能幫助他們重返巔峰，俯瞰人生。

人們都羨慕那些杰出人士所具有的創(chuàng)造能力、決策能力以及敏銳的洞察力，

但是他們也并非一開(kāi)始就擁有這種天賦，而是在長(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。在工

作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。

不為薪水而工作，工作所給予你的要比你為它付出的更多。如果你一直努力

工作，一直在進(jìn)步，你就會(huì)有一個(gè)良好的、沒(méi)有污點(diǎn)的人生記錄，使你在公司甚至

整個(gè)行業(yè)擁有一個(gè)好名聲，良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。

有許多人上班時(shí)總喜歡“忙里偷閑”，他們要么上班遲到、早退，要么在辦公

室與人閑聊，要么借出差之名游山玩水……這些人也許并沒(méi)有因此被開(kāi)除或扣減工

資，但他們會(huì)落得一個(gè)不好的名聲，也就很難有晉升的機(jī)會(huì)。如果他們想轉(zhuǎn)換門(mén)庭，

也不會(huì)有其他人對(duì)他們感興趣。

一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話(huà)，他又怎么能看到

工資背后可能獲得的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)呢？他又怎么能意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，

對(duì)自己的未來(lái)將會(huì)產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會(huì)無(wú)形中將自己困在裝著工

資的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么。

不為薪水而工作，薪水自然會(huì)提高

在你擔(dān)心該如何多賺一些錢(qián)之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來(lái)，

你就根本不需要為錢(qián)而擔(dān)憂(yōu)了。

有所施定有所獲，這是因果法則。

通過(guò)一個(gè)人的工作態(tài)度就能夠判斷其品行。如果工作時(shí)能全力以赴，不敷衍

了事，不偷懶混日，即使現(xiàn)在的薪水微薄，未來(lái)一定有所獲。

學(xué)習(xí)了