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[資料書籍] 職場法則
P:2011-07-30 13:06:54
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不為薪水而工作
工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的
潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。
一些年輕人，當(dāng)他們走出校園時，總對自己抱有很高的期望值，認(rèn)為自己一
開始工作就應(yīng)該得到重用，就應(yīng)該得到相當(dāng)豐厚的報酬。他們在工資上喜歡相互攀
比，似乎工資成了他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。但事實(shí)上，剛剛踏入社會的年輕人缺乏工
作經(jīng)驗(yàn)，是無法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他們就有了許多怨言。
也許是親眼目睹或者耳聞父輩和他人被老板無情解雇的事實(shí)，現(xiàn)在的年輕人
往往將社會看得比上一代人更冷酷、更嚴(yán)峻，因而也就更加現(xiàn)實(shí)。在他們看來，我
為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東
西，曾經(jīng)在校園中紡織的美麗夢想也逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作
時總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以報復(fù)他
們的雇主。他們只想對得起自己掙的工資，從未想過是否對得起自己的前途，是否
對得起家人和朋友的期待。
之所以出現(xiàn)這種狀況，原因在于人們對于薪水缺乏更深入的認(rèn)識和理解。大
多數(shù)人因?yàn)樽约耗壳八玫男剿⒈�，而將比薪水更重要的東西也放棄了，實(shí)在
太可惜。
不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報償方式，雖然是最直接的一
種，但也是最短視的。一個人如果只為薪水而工作，沒有更高尚的目標(biāo)，并不是一
種好的人生選擇，受害最深的不是別人，而是他自己。
一個以薪水為個人奮斗目標(biāo)的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會
有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更
多的東西卻不是裝在信封中的鈔票。
一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有
達(dá)到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報酬中的一
種，試著請教那些事業(yè)成功的人士，他們在沒有優(yōu)厚的金錢回報下，是否還繼續(xù)從
事自己的工作？大部人的回答是：“絕對是！我不會有絲毫改變，因?yàn)槲覠釔圩约?SPAN lang=EN-US>
的工作。”想要攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多，也愿意
high steel - 高碳鋼 （0） 投訴
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做下去的工作。當(dāng)你熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。你也將成為人
們競相聘請的對象，并且獲得更豐厚的酬勞。
不要為薪水而工作。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工
作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅
是為了面包，那么生命的價值也未免太低俗了。
人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的
動力驅(qū)使。不要麻痹自己，告訴自己工人就是為賺錢——人應(yīng)該有比薪水更高的目
標(biāo)。
工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，
能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。工作過
分輕松隨意的人，無論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。將工作當(dāng)作
賺錢謀生的工具，這種想法本身就會讓人蔑視。
事業(yè)成功人士的經(jīng)驗(yàn)向我們揭示了這樣一個真理：只有經(jīng)歷艱難困苦，才能
獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。
比薪水更重要的
工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)
經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個人成長的機(jī)會。
為薪水而工作，看起來目的明確，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我們
看不清未來發(fā)展的道路，結(jié)果使得我們即便日后奮起直追，振作努力，也無法超越。
那些不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對老板是一種損害，但是長此
以往，無異于使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，一生只能做一個庸庸碌碌、
心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創(chuàng)造力。
因此，面對微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢，
但你在工作中給予自己的報酬，是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的
建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。
工作所給你的，要比你為它付也的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)
經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個人成長的機(jī)會。
年輕人，我誠懇地告誡你們，當(dāng)你們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水
多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社
會經(jīng)驗(yàn)，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的工
資會顯得不那么重要了。老板支付給你的是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終
身受益的黃金。
能力比金錢重要萬倍，因?yàn)樗粫z失也不會被偷。如果你有機(jī)會去研究那
些成功人士，就會發(fā)現(xiàn)他們并非始終高居事業(yè)的頂峰。在他們的一生中，曾多次攀
上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠(yuǎn)伴隨著他們，那就是能力。
能力能幫助他們重返巔峰，俯瞰人生。
人們都羨慕那些杰出人士所具有的創(chuàng)造能力、決策能力以及敏銳的洞察力，
但是他們也并非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。在工
作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。
不為薪水而工作，工作所給予你的要比你為它付出的更多。如果你一直努力
工作，一直在進(jìn)步，你就會有一個良好的、沒有污點(diǎn)的人生記錄，使你在公司甚至
整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。
有許多人上班時總喜歡“忙里偷閑”，他們要么上班遲到、早退，要么在辦公
室與人閑聊，要么借出差之名游山玩水……這些人也許并沒有因此被開除或扣減工
資，但他們會落得一個不好的名聲，也就很難有晉升的機(jī)會。如果他們想轉(zhuǎn)換門庭，
也不會有其他人對他們感興趣。
一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到
工資背后可能獲得的成長機(jī)會呢？他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，
對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會無形中將自己困在裝著工
資的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么。
不為薪水而工作，薪水自然會提高
在你擔(dān)心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，
你就根本不需要為錢而擔(dān)憂了。
有所施定有所獲，這是因果法則。
通過一個人的工作態(tài)度就能夠判斷其品行。如果工作時能全力以赴，不敷衍
了事，不偷懶混日，即使現(xiàn)在的薪水微薄，未來一定有所獲。
correlation - 相關(guān)性,關(guān)系 （0） 投訴
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