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本人于2005年參加工作。
 2005年10月—2006年3月  通信信號(hào)電纜分廠(chǎng)星絞工（實(shí)習(xí)）。
         2006年4月—2006年9月   導(dǎo)體分廠(chǎng)學(xué)習(xí)拉絲機(jī)、500管絞機(jī)、200管絞機(jī)、200速線(xiàn)機(jī)、500速線(xiàn)機(jī)、兩段叉絞機(jī)，等。設(shè)備的操作與工藝。
         2006年10月—2007年3月  光纖電纜生產(chǎn)車(chē)間學(xué)習(xí)高速串列式生產(chǎn)線(xiàn)、裝鎧機(jī)、90擠塑機(jī)、塑管生產(chǎn)線(xiàn)、籠式成纜機(jī)等。設(shè)備的操作與工藝。
         2007年4月—2007年9月   電力電纜分廠(chǎng)學(xué)習(xí)45擠塑機(jī)、65擠塑機(jī)、2000盤(pán)絞機(jī)、150擠塑機(jī)等。設(shè)備的操作與工藝。
         2007年9月—2007年11月   通信信號(hào)電纜分廠(chǎng)中檢工班任檢驗(yàn)員。
         2007年12月—2008年2月   電力電纜分廠(chǎng)中檢工班任檢驗(yàn)員。
  2008年3月—2008年5月    光纖電纜生產(chǎn)車(chē)間中檢工班任檢驗(yàn)員。
         2008年6月—2008年7月    計(jì)算機(jī)信息中心學(xué)習(xí)ERP-企業(yè)資源化管理系統(tǒng)，操作及維護(hù)。
         2008年8月—2008年10月   通信信號(hào)電纜分廠(chǎng)調(diào)度室學(xué)習(xí)各工序排產(chǎn)、計(jì)劃下達(dá)，分解生產(chǎn)任務(wù)。
         2008年10月—2009年10月  通信信號(hào)電纜分廠(chǎng)任中檢工班工長(zhǎng)，并年底獲得分廠(chǎng)級(jí)個(gè)人先進(jìn)。
         2009年11月—2011年4月   通信信號(hào)電纜分廠(chǎng)任工藝技術(shù)員。
         2010年5月—2010年12月   公司籌建城市軌道交通列車(chē)軟結(jié)構(gòu)電纜生產(chǎn)項(xiàng)目小組（原電纜一車(chē)間），任工藝技術(shù)員全面負(fù)責(zé)車(chē)間技術(shù)工作（兼安全員、材料員、信息員），并配合設(shè)備基建部完成新90擠塑機(jī)的安裝與調(diào)試，籠式成纜機(jī)12+18/500盤(pán)繞包、張力的改造，裝鎧機(jī)的模具改造。并獨(dú)自完成噴碼機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)與員工培訓(xùn)。
               2011年1月至今        電力電纜分廠(chǎng)任工藝技術(shù)員，兼值班調(diào)度。
技能特長(zhǎng)：
1.本人從事電線(xiàn)電纜制造七年，在工作中認(rèn)真踏實(shí)，對(duì)于電線(xiàn)電纜的加工制造積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并且精通各類(lèi)電線(xiàn)電纜標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)構(gòu)，工藝，模具和檢驗(yàn)。
   2.曾經(jīng)參加開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)過(guò)北京、上海、廣州、深圳等地的地鐵、輕軌用電線(xiàn)電纜產(chǎn)品和目前在建的高鐵等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)工程用電線(xiàn)電纜,精通信號(hào)電纜制造；使用過(guò)好多種進(jìn)口原材料和國(guó)內(nèi)各種電纜材料(ZRPVC,XLPE,DWZR等) ，并對(duì)其加工工藝和性能掌握的很透徹。
   3.對(duì)電力電纜，機(jī)車(chē)用電線(xiàn)電纜，特種電線(xiàn)電纜，低煙無(wú)鹵阻燃環(huán)保型，電子線(xiàn),汽車(chē)線(xiàn)等產(chǎn)品的生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)很豐富。
   4.對(duì)設(shè)備，原材料，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，產(chǎn)品流程有很強(qiáng)的管理能力,能對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)和成本有效的控制。
   5.有豐富的車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理經(jīng)驗(yàn)。
6.能獨(dú)立編寫(xiě)制造工藝文件，并對(duì)其跟蹤驗(yàn)證和維護(hù)，同時(shí)進(jìn)行改進(jìn)；為其品質(zhì)的提升，客戶(hù)的滿(mǎn)意度，成本的有效控制，產(chǎn)量的提高做自己應(yīng)有的努力。
7.能配合銷(xiāo)售部門(mén)解決用戶(hù)在使用產(chǎn)品時(shí)出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題；在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能合理的安排產(chǎn)品生產(chǎn)，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性，并能及時(shí)的處理生產(chǎn)時(shí)出現(xiàn)的各種疑難問(wèn)題；對(duì)員工進(jìn)行技能的提高和培訓(xùn)。

金先生  聯(lián)系電話(huà)15293843827

說(shuō)真的

樓主還挺有才的

論壇里不管是企業(yè)招人還是個(gè)人應(yīng)聘，大家都是噓聲，不知道為什么？

 那家的要人，直接聯(lián)系的啊，人家電話(huà)就留的，怎么不說(shuō)是在那家單位，為什么要離職？公司既然那么重視你，你為什么要想跳曹？   

而且現(xiàn)在有些企業(yè)就這樣，就只給員工點(diǎn)小恩小惠就想把人留住，最基本的工資問(wèn)題嗎壓著人家死低死低，人都沒(méi)法成家立業(yè)了，特別是一些青春期的同志，談個(gè)女朋友都沒(méi)有一分喝茶的多余錢(qián)，哪有精力給你干活啊，不跳槽才怪。別以為他們年輕沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，一兩千塊錢(qián)就可以打發(fā)的，其實(shí)對(duì)他們來(lái)說(shuō)，這段時(shí)間也是人家最寶貴的人生階段。欺壓是不對(duì)的，有能力的還是及時(shí)給加點(diǎn)工資。

不過(guò)按他的標(biāo)題，做技術(shù)工程師有點(diǎn)浪費(fèi)，我個(gè)人覺(jué)得走管理路線(xiàn)還是蠻合適的，應(yīng)聘?jìng)�(gè)生產(chǎn)助理還可以，做好了發(fā)展空間比技術(shù)要快。就不知道管理能力上有沒(méi)有欠缺。

要是那些暴發(fā)戶(hù)老板也這樣想就好了

高通脹時(shí)代壓的這些年輕人.......