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這樣的老板，我是否該離開了。我出去是不是能找的到事情做。 - 無圖版
sfwuhui --- 2011-05-11 21:05:28
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其實(shí)，我對這家公司還是有一定的感情的，畢竟我是在這里成長起來的。不過最讓我傷心的是，近一年來，公司不斷損害我們廣大員工的利益，就今年的這次加薪來說吧：本地勞動部門規(guī)定，底薪從810漲到950，我們的老板又出對策了。
以前我們這里的工資制度分兩種，一種為月薪，一種為日薪記時的。主要還是體現(xiàn)在日薪人員上。
未漲前=底薪+加班費(fèi)+獎金（0到900）-伙食費(fèi)（150）-社保（88）-住宿費(fèi)用（30）-個人所得稅
漲后=底薪+加班費(fèi)+崗位津貼（500）+獎金（0到400）-伙食費(fèi)（210）-社保（88）-住宿費(fèi)用（100）-個人所得稅
我主要從事現(xiàn)場PE工程
對高頻線才的生產(chǎn)流程以及工藝很了解，熟練操作法學(xué)發(fā)泡押出機(jī)，立絞機(jī)，包紙機(jī)，總絞機(jī)，編織機(jī)，會網(wǎng)絡(luò)分析儀器\TDR的校正于測試。
先后參加了公司的HDMI開發(fā)，USB3.0開發(fā)，MiSAS開發(fā)。
能分析高頻測試圖形，解決生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的工藝問題，
現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)本公司的樣品跟蹤，新產(chǎn)品導(dǎo)入。工藝定性等工作。
請問各位大俠，我這樣的出去，是不是能找的到事情做。月薪大概能有多少？
cuijiude --- 2011-05-11 21:18:37
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yuzeliang --- 2011-05-12 09:07:41
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sfwuhui --- 2011-05-12 09:14:48
4
我只有4年的高頻線工作時間。不知道行不行bsdtdw --- 2011-05-12 09:20:31
5
必須離開，必須的，。
工資的話，應(yīng)該在3000~6000吧，工作經(jīng)歷如果有2年~6年。
31314655 --- 2011-05-12 11:01:43
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alex1981 --- 2011-05-12 12:29:49
7
不錯
mlship --- 2011-05-12 12:34:48
8
工作年限有那么重要嗎?
沒有數(shù)據(jù)能證明工作1年的比工作5年的人能力差吧.
能力才是硬道理.
sfwuhui --- 2011-05-12 12:44:44
9
我覺得吧，工作年限也是一個很重要的因素，，當(dāng)然最重要的是能力
工作年限最久，最起碼能說明你在這行業(yè)遇到的事情也就多
經(jīng)驗(yàn)也就自然的多啊
有那個廠能收我啊
weizilaile --- 2011-05-12 13:06:57
10
1037231758 --- 2011-05-12 13:20:27
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ly --- 2011-05-12 14:56:54
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內(nèi)地的老板都是一樣的，特別是湖北的。除非你進(jìn)臺資或港資都比較正規(guī)一點(diǎn)。
sfwuhui --- 2011-05-12 16:53:50
13
謝謝各位的建議，，繼續(xù)找尋中王藝?yán)?/b> --- 2011-05-13 09:31:16
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老板都是差不多的老兄們，主要是看規(guī)模大小，規(guī)模大的不在乎每個月多個千把塊。
12樓所說的 “特別是湖北的老板”這點(diǎn)我不贊成，不要一棒子打死
可能你是一朝被蛇咬，十年怕井繩吧
wangquan80 --- 2011-05-13 10:31:23
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人才啊，應(yīng)該會有好的發(fā)展，兄弟頂你classzqx --- 2011-05-13 11:49:47
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sfwuhui --- 2011-05-15 13:13:28
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謝謝大家?guī)晚�，，，有幾個公司加我QQ和我有聊過了，，不過太遠(yuǎn)，有個在接觸中，繼續(xù)等待中�。�！linoyahr --- 2011-05-16 08:23:13
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sfwuhui --- 2011-05-16 14:31:01
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樓上的，我加你了，請注意查收消息yk66022 --- 2011-05-17 02:46:40
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