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企業(yè)該如何裁員？ - 無圖版
jiaye2005 --- 2009-07-01 18:05:37
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當(dāng)前在金融危機(jī)日益加深的影響下，很多企業(yè)開始進(jìn)行裁員，如果你作為生產(chǎn)經(jīng)理，那些員工你愿意留下，那些員工應(yīng)該被清除去？可從多角度考慮，例如：態(tài)度方面，技術(shù)方面，發(fā)展?jié)摿Ψ矫�，成本方面，比如有些員工時間長技術(shù)好些，但工作態(tài)度不好，怎樣權(quán)衡呢？請發(fā)表高見！
會友集團(tuán) --- 2009-07-01 19:22:43
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有時候不是你是你說的算的,但是離職是自已說的算,我就離職剛剛才離開了工作了10年的企業(yè),現(xiàn)在想起來也不知為了什么,總知就是這樣無聲的離開了.
newday --- 2009-07-02 08:41:15
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每個人特點(diǎn)都不同，裁人與選人一樣，需要時間來分析考察驗(yàn)證，分清朝秦暮楚之人，濫竽充數(shù)之人
妖妖 --- 2009-07-02 09:12:52
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我討厭裁員~~其實(shí)每個人所在的角度不同，想法就不同，老板有老板們的想法工人有工人的想法~~
導(dǎo)體 --- 2009-08-10 21:00:14
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技術(shù)再好，工作態(tài)度不好的人，也應(yīng)該納為被裁人員名單之列。這些人往往自以為是，不要也罷！學(xué)學(xué)人家小日本的用人之道吧！寧愿要9個勤懇的傻子，也不要一個高傲的尖子！
kuibao99 --- 2009-08-14 08:23:49
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老板給我臉看我就想炒他