電線電纜網(wǎng) > 企業(yè)管理區(qū) > 合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度（完整版）
合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度 - 無圖版
lenncy --- 2009-05-25 15:27:45
1
某電子公司合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度
beiyouft --- 2009-06-30 11:14:08
2
謝謝！
zzwtl2008 --- 2009-08-25 09:17:19
3
很多企業(yè)有應(yīng)用，但執(zhí)行不到位
hz11245 --- 2009-10-30 10:29:22
4
獎(jiǎng)制度不太能落實(shí)，罰制度確很好的落實(shí)�。�！
陳守榮 --- 2009-10-30 17:29:54
5
是啊，獎(jiǎng)就沒有罰款就很積極
乘風(fēng)破浪 --- 2009-11-28 14:27:42
6
是啊
jiangxu --- 2009-11-30 13:50:53
7
在某些企業(yè) 獎(jiǎng)懲分明就是一句空話 往往是唯人是親
phb3817 --- 2009-12-04 14:37:54
8
你好樓主：我很需要這份資料，新到一個(gè)單位準(zhǔn)備搞這個(gè)制度，能否發(fā)給我一份，謝謝
郵箱：phb3817@163.com
binghe --- 2010-01-12 20:07:49
9
我下載了兩邊啊
多花錢了
cashfug --- 2010-01-13 19:59:18
10
感覺對(duì)大多數(shù)企業(yè)來說制度不是問題，畢竟這個(gè)是可以從別的地方直接COPY過來
但是將制度落實(shí)下去就是大問題了，如何落實(shí)下去，落實(shí)到什么程度……都是些棘手的問題
0105406 --- 2010-01-19 11:39:34
11
獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)很少 一般企業(yè)罰得多
shi6272763 --- 2010-01-19 11:54:23
12
主要還是實(shí)施的人的問題 
hawkxiaoli --- 2010-01-26 17:03:38
13
制度公平不公平，看看是誰在執(zhí)行