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[企業(yè)文化] 合理化建議獎勵制度

P:2009-05-25 15:27:45

1

某電子公司合理化建議獎勵制度

sheath reinforcing bandage - 護套加固箍 （0） 投訴

P:2009-06-30 11:14:08

2

謝謝！

metallic braid - 金屬編織,金屬編織層 （0） 投訴

P:2009-08-25 09:17:19

3

很多企業(yè)有應用，但執(zhí)行不到位

pre-annealer - 預退火爐 （0） 投訴

P:2009-10-30 10:29:22

4

獎制度不太能落實，罰制度確很好的落實！�。�

relativity theory - 相對論 （0） 投訴

P:2009-10-30 17:29:54

5

是啊，獎就沒有罰款就很積極

connection cord - 連接塞繩 （0） 投訴

P:2009-11-28 14:27:42

6

是啊

transistor - 晶體管,半導體管 （0） 投訴

P:2009-11-30 13:50:53

7

在某些企業(yè) 獎懲分明就是一句空話 往往是唯人是親

reinforced-sheath-plumb - 加強護層的鉛封 （0） 投訴

P:2009-12-04 14:37:54

8

你好樓主：我很需要這份資料，新到一個單位準備搞這個制度，能否發(fā)給我一份，謝謝

郵箱：phb3817@163.com

 

cryoresistive cable - 低溫有阻電纜 （0） 投訴

P:2010-01-12 20:07:49

9

我下載了兩邊啊

多花錢了

non-repeatered cable - 無增音電纜,無增音機電纜 （0） 投訴

P:2010-01-13 19:59:18

10

感覺對大多數(shù)企業(yè)來說制度不是問題，畢竟這個是可以從別的地方直接COPY過來

但是將制度落實下去就是大問題了，如何落實下去，落實到什么程度……都是些棘手的問題

Kevlar strander - 凱夫拉爾絞制機(用于捻絞電纜用高強度芳綸纖維) （0） 投訴

P:2010-01-19 11:39:34

11

獎勵的機會很少   一般企業(yè)罰得多

coupling loss - 耦合損耗 （0） 投訴

P:2010-01-19 11:54:23

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主要還是實施的人的問題

beamwidth - 光束寬度 （0） 投訴

P:2010-01-26 17:03:38

13

制度公平不公平，看看是誰在執(zhí)行

 

activity - 活動,活動性；作用；功率；機構 （0） 投訴

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