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有的公司 常年在  英才網(wǎng)  登記 招聘 ，向這樣的信息，你看后，有信心 試一下嗎？

1.假如您應(yīng)聘進(jìn)入某A公司的B職位，但是 你在工作之余看到公司還在招聘 這個職位，你的內(nèi)心是如何想法呢？會不會有

別人會隨時代替你的想法？

2.對企業(yè)來說不利于人才的穩(wěn)定，對于英才網(wǎng) 是一種 沒有 盡責(zé)任的行為，只為拉來一個長期客戶，但是這樣的企業(yè)，有誰敢應(yīng)聘進(jìn)去呢，有可能在不知覺中，公司又招聘來一個新人來代替您，你有什么想法呢？

要研究新的招聘 機(jī)制，減少各種利弊，讓大家操作 都方便順利，

是A公司還在招人﹐還是人才網(wǎng)不盡義務(wù)撤下

有很多公司名義上招人，把人招來了又沒什么明確的用途。令人費解。

更可笑的是，有個公司技術(shù)人員明顯人浮于事，沒事干。可老板還不斷招人，老板的理由是，技術(shù)人員和工人的比例要達(dá)到某某數(shù)值才合理。所以要招人，這明顯是不顧現(xiàn)實，生搬硬套國外的管理經(jīng)驗。

chicheng:
現(xiàn)在感覺電纜英才網(wǎng)發(fā)布的都是虛假信息。

是的，強(qiáng)烈BS電纜英才網(wǎng)！

都是為了做廣告啊

是的，有同感，發(fā)了很多次簡歷都沒有回音

同感，電纜英才網(wǎng)上的信息，基本上都是那幾個公司一成不變，職位不知是真是假還是英才網(wǎng)自己拿幾個公司來濫竽充數(shù)

mlw1982:

同感，電纜英才網(wǎng)上的信息，基本上都是那幾個公司一成不變，職位不知是真是假還是英才網(wǎng)自己拿幾個公司來濫竽充數(shù)

說不準(zhǔn)，也許真的是常年招聘的職位

還是分情況分公司的.

我現(xiàn)在的工作就是在電纜英才網(wǎng)找的,原來在上上工作,待遇很是一般,后來對公司徹底失望了,所以在電纜英才網(wǎng)發(fā)了幾十份簡歷.期間有幾家公司都聯(lián)系過我,都是因為待遇問題沒談到一起或者工作的方向不是人家不需要我就是我不愿意干,后來持續(xù)了將近1年的時間才找到現(xiàn)在的工作.就現(xiàn)在大環(huán)境不好的情況下我認(rèn)為收入還是不錯的.

其實無論是公司對員工或者員工對公司都沒有絕對的忠誠,就像前面幾樓所說的,要不是你們有跳槽的想法,怎么能知道電纜英才網(wǎng),就一個公司來說除非倒閉了,否則在任何情況下都不可能不缺人的,如果有更適合的人擔(dān)任相應(yīng)的職位,會給公司帶來更大的收益或者更少的費用,人家沒理由不招的.再有,人在一個職位干的時間長了難免有厭倦的心理,所以在網(wǎng)上看看找找工作也合情合理,其實我認(rèn)為大部分人在電纜英才網(wǎng)找工作都是在騎驢找馬,都為為了更好的工作環(huán)境及更高的收入.

對于電纜英才網(wǎng)來說,還是屬于盈利性網(wǎng)站,并不是公益性,人家要靠點擊率來生存的,如果1個月一更新招聘信息,難道點擊率能比現(xiàn)在高?退一步回來說,就這個論壇不也是靠大家登陸點擊來靠廠家的廣告收入賺取維護(hù)費用.

最后想說一句,其實還是你所投的簡歷沒有足夠的吸引力來讓招聘的公司不得不面試你,所以投出去石沉大海也很正常,就像現(xiàn)在電視里面經(jīng)常播的南方的一些加工企業(yè),雖然現(xiàn)在南下打工的人很多,但是有的企業(yè)還是招不到人,因為雖然人很多,但是不是他們需要的專業(yè)型的技術(shù)人才,如果招個農(nóng)民工一個月成本是2000,而招聘個專業(yè)人才一個月成本是6000,但是給企業(yè)帶來的效益一個是3000,一個是2W,所以企業(yè)選擇性招聘的時候還是看什么樣的人能給企業(yè)帶來最大的效益.在目前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好的情況下,電視/網(wǎng)路/報紙上都用很多的時間和版面把求職的竅門介紹給大眾,但是真正用心去看去學(xué)的人很少,教大家什么最好每3個月更新一次簡歷,如果投簡歷給不同的公司要有不容的針對性及提前對公司有足夠的了解等等,相信真正用心去做的人不會永遠(yuǎn)找不到合適自己的工作.

就我自己目前來說雖然工作還算不錯,但是我每個月都去電纜英才網(wǎng),電力英才網(wǎng)維護(hù)簡歷,而且從我來現(xiàn)在這個公司兩年的時間里面,有過2家公司及1個獵頭主動聯(lián)系過我,說在網(wǎng)站看到我簡歷想和我談?wù)?雖然最后都因為我認(rèn)為自己還沒有足夠的資本爭取更多的收入而沒有成功,但是至少你知道有人在關(guān)注你,再有,你把簡歷掛到網(wǎng)站就別怕公司的領(lǐng)導(dǎo)知道,很多電纜公司做人資的相信每幾個不知道這個網(wǎng)站的,如果你是這個公司需要的人,他們知道你有走的想法,不用你說也會給你加錢或者找你談心安撫你,如果你是這個公司可有可無的人,那么即使你不把簡歷掛出來估計現(xiàn)在的職位也不保.其實如果你認(rèn)為你在現(xiàn)在公司干的很好,這也是一種變向通知領(lǐng)導(dǎo)加你薪水的好方法.

所以大家還是在現(xiàn)在的崗位上爭取獲得更多的知識和在公司不可或缺的地位,如果你越不想在這個公司干你就越要努力把工作做好,這樣你才有足夠的資本,用中午吃飯的時間寫了這么多都累了,還是希望大家都有自己滿意的工作及待遇吧!~~~雖然我也是80后的,但是做心理年齡測試的時候心理年齡從來沒有少于40的時候~~~~~~郁悶ING

［singos545 在 2009-3-21 12:23:35 編輯過］

同感，電纜英才網(wǎng)上的信息，基本上都是那幾個公司一成不變，職位不知是真是假還是英才網(wǎng)自己拿幾個公司來濫竽充數(shù)

這里的招聘也有好多真實性不高的信息，有好多投過去簡歷了，根本沒反映。且一般也都是搞技術(shù)的，不是公司專業(yè)的人事部在招聘的。

        電纜英才網(wǎng)上所有的職位都是真實的，暈倒，說電纜英才網(wǎng)拿幾個公司來濫竽充數(shù)，這證明你根本沒有經(jīng)常關(guān)注電纜英才網(wǎng)，我們和每一個客戶都講，如果你招聘到人，那么可以來電話暫停服務(wù)，或者自己設(shè)置崗位停止，這樣下次在使用的時候可以繼續(xù)開通，中間不招聘的時間不會浪費掉，很多的企業(yè)會這樣做。

         對于你們總是看到那幾家公司的招聘信息，是因為和我們合作的客戶都會每年都選擇在我們網(wǎng)站上招聘。你們沒有發(fā)覺我們每天都有新的公司來發(fā)布招聘信息嗎?   那你不能不讓人家公司做過一次之后就不許再次發(fā)信息在我們網(wǎng)站上了吧。

       對于找工作的人建議，定期更新簡歷。很多企業(yè)讓我推薦人，我都是會找最新（本月注冊或者更新）的簡歷來提供，

電纜英才網(wǎng):

        電纜英才網(wǎng)上所有的職位都是真實的，暈倒，說電纜英才網(wǎng)拿幾個公司來濫竽充數(shù)，這證明你根本沒有經(jīng)常關(guān)注電纜英才網(wǎng)，我們和每一個客戶都講，如果你招聘到人，那么可以來電話暫停服務(wù)，或者自己設(shè)置崗位停止，這樣下次在使用的時候可以繼續(xù)開通，中間不招聘的時間不會浪費掉，很多的企業(yè)會這樣做。

         對于你們總是看到那幾家公司的招聘信息，是因為和我們合作的客戶都會每年都選擇在我們網(wǎng)站上招聘。你們沒有發(fā)覺我們每天都有新的公司來發(fā)布招聘信息嗎?   那你不能不讓人家公司做過一次之后就不許再次發(fā)信息在我們網(wǎng)站上了吧。

       對于找工作的人建議，定期更新簡歷。很多企業(yè)讓我推薦人，我都是會找最新（本月注冊或者更新）的簡歷來提供，

也許電線電纜網(wǎng)沒有這種想法，但是有一點非常有可能，就是你們沒有調(diào)查，沒有仔細(xì)的去了解公司是否是真正的需要還是在為公司做廣告？不過現(xiàn)在電線電纜網(wǎng)大體上的招聘以我自身的經(jīng)歷大都是在做廣告，真正在實際招招聘的少，不信的話貴公司可以嘗試去做幾個馬甲，去找?guī)准夜�司試試就清楚了�?/P>

支持~�。�！

          很是感動~�。�！哎！ 小弟在這行業(yè)（品質(zhì)技術(shù)部）只呆了一年，不是很了解找一份工作實在是難啊~~~

           有人指引下有招新人的不？    dwlovelxf@126.com

同感。很多單位并不是真的想要招人，只是為了做廣告，而登招聘。

都有原因，有的是的確是公司的問題，有的也是英才網(wǎng)的問題啊，所以要雙方相互協(xié)調(diào)，個人認(rèn)為英才網(wǎng)應(yīng)該對企業(yè)一段時間進(jìn)行一次回訪。