電線電纜網(wǎng) > 標準討論 培訓學習 > 操作技能培訓管理辦法（完整版）
操作技能培訓管理辦法 - 無圖版
上官無敵 --- 2009-03-09 10:59:06
1
sa571328 --- 2009-03-09 11:53:53
2
樓主，請問是什么內(nèi)容，發(fā)一點上來看看，如果真的有價值可以下載，謝謝！
tjsjishu --- 2009-03-10 22:33:50
3
樓主，什么內(nèi)容？
zwgcxj1975 --- 2009-03-12 22:00:34
4
太貴了！
alexbow --- 2009-03-13 09:41:54
5
太貴了吧,,,xj168 --- 2009-03-15 10:40:37
6
簡直是搶錢
cjz995 --- 2013-04-29 16:13:18
7
搶錢
cjz995 --- 2013-07-26 09:31:19
8
搶錢
610432966 --- 2013-07-26 10:50:13
9
搶錢
610432966 --- 2013-07-26 10:53:48
10
| 請問有沒有(束絲工序定額考核標準)請給我發(fā)一份610432966@qq.com 謝謝 | ||
| 你好能發(fā)一份嗎？我很急 我下載不了 沒有威望 610432966@qq.com 非常感謝 |
610432966 --- 2013-07-26 11:05:22
11
我花了50金幣 上當了
ruanjianbo --- 2013-07-30 08:15:53
12
無良 無德
wpwdm --- 2014-03-26 11:40:46
13
admen --- 2014-03-27 13:07:17
14
我都窮瘋啦，施舍一點唄
sa571328 --- 2014-04-02 17:13:42
15
XXXXX電線電纜
有限公司文件
滬纜司人字［2006］14號
簽發(fā)：
操作技能培訓管理辦法
第一章 總則
第一條 目的
為了使公司從事一線操作崗位員工的崗位技能不斷滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要，公司必須對從事一線操作崗位員工進行有計劃的系統(tǒng)性培訓，以期實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，特制定本管理辦法。
第二條 適用范圍
公司所有從事一線操作崗位的員工。
第三條 培訓目的
依據(jù)滬纜司人字（2006）10號《培訓管理辦法》要求，公司以“服務于公司長遠發(fā)展、服務于公司員工職業(yè)成長”為目標，在考慮公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，尊重員工個性與發(fā)展要求，通過多樣化的培訓不斷提高員工的工作技能，為公司提供合格的員工。
sa571328 --- 2014-04-02 17:14:17
16
我下了，資料應該是花了不少心思制定的，謝謝