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電纜企業(yè)應有如何的企業(yè)文化? - 無圖版

shary --- 2014-01-16 16:58:56

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科寶文化精神

尊重人、關心人,是科寶人的價值取向。我們倡導“服務電網(wǎng)、責任玩家”的企業(yè)使命,將與客戶和用戶的往來不僅僅是看著簡單的買賣關心,而是放在人與人之間的高度來審視,客戶和用戶提出的需求就是“科寶”的課題。與客戶保持精誠的合作關系,與用戶保持“零”的距離,力求以優(yōu)質(zhì)的線纜產(chǎn)品、優(yōu)良的服務架起一座雙向溝通的橋梁,彼此的心“拉”得更近,科寶人渴望,科寶人努力著。

科寶企業(yè)理念

科寶企業(yè)使命:服務電網(wǎng)、責任萬家。

科寶企業(yè)目標:把科寶電纜發(fā)展成為中國最有競爭力的電線電纜制造企業(yè)。

科寶企業(yè)精神:團結奮進、努力拼搏、開創(chuàng)未來。

科寶核心價值觀:合作、創(chuàng)新、發(fā)展。

科寶人才理念

科寶人才觀:是金子總會發(fā)光的,給予您發(fā)光發(fā)熱的機會。

科寶用人觀:聘請人才、善待人才、關愛人才、留住人才。

科寶質(zhì)量理念

科寶質(zhì)量方針:科學管理、溝通協(xié)調(diào)、增強滿意。

科寶質(zhì)量目標:顧客滿意度達100%。

dianwuwu --- 2014-01-17 10:46:06

2

有深度有內(nèi)涵

dianwuwu --- 2014-01-17 10:52:37

3

有深度有內(nèi)涵

kbbe --- 2014-01-17 11:18:37

4

很好的一家企業(yè)呀

w287030375 --- 2014-01-17 11:44:57

5

王婆賣瓜
shengli97 --- 2014-01-19 11:45:38

6

表面文章都會做的。關鍵是公司領導的親和力,和公司章程的執(zhí)行力,F(xiàn)在很多公司都崇尚人性化管理,但是有幾個單位內(nèi)做到呢?
578578 --- 2014-01-21 09:43:46

7

口號文化要不得
jiabinghui --- 2014-01-22 13:57:07

8

這個是要吸引人才?還是??
jiang622 --- 2014-01-22 15:47:37

9

一個電纜工程師應該了解哪些知識?http://dl.epjob88--.com/zhuanti/index/?doaction=detail&act_id=4821390357995454
-- 結束 --