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這樣的公司有什么樣的企業(yè)文化 - 無圖版

michael --- 2007-07-10 14:51:01
1

兩個主管在老板面前，因為說的發(fā)怒，竟然要拳武行，我還是第一次看到的，真的開了眼界

binhao2005 --- 2007-07-10 15:04:35
2

還真有此事?

yongda --- 2007-07-10 15:05:49
3

這要看老板的了？

michael --- 2007-07-10 15:07:31
4

老板很看中要動手的哪個主管，因為他的嘴巴能說

mafa558 --- 2007-07-10 15:32:20
5

呵呵，個人修養(yǎng)問題！

bscrm --- 2007-07-10 15:41:20
6

應(yīng)該說該公司管理存在著很大問題,這主要責任在于老板.

panxingkui --- 2007-07-10 16:00:07
7

炒公司的魷魚好啦

江南狼 --- 2007-07-10 16:07:59
8

打啊。打了能解決問題還是好事，我要是老板就讓他們打，打完了2個人全滾蛋！

cuijiude --- 2007-07-10 16:17:37
9

所以，開會的時候多談?wù)劰ぷ�，自己部門的工作，不要太多指責別人的工作，更不要做人身攻擊。

呵呵，XX立法部門開會哪次不打架，何況一個公司？

［cuijiude 在 2007-7-11 13:14:20 編輯過］

skywish --- 2007-07-10 16:33:10
10

哎~~那個主管素質(zhì)也太低拉吧~~！~~~什么人養(yǎng)什么鳥��！有那樣的老板才培養(yǎng)出那么水平高素質(zhì)低的管理人員！

michael --- 2007-07-10 16:54:48
11

事情就發(fā)生在我們公司附近的哪個小公司。聽說原因是要打人的主管太多指責別人的工作，動不動就做人身攻擊--要打人。九樓的大哥說中了

haiwuya --- 2007-07-10 18:03:29
12

也不能只談個人的素質(zhì)，個人素質(zhì)再高也總有忍無可忍的時候，畢竟還是感性動物。

另外一個就要看老板認可那種管理模式了，某些老板在一定程度上認可公司員工之間的矛盾，認為這樣有利于自己更真實、更有效的了解和管理公司。

michael --- 2007-07-10 18:25:46
13

看來大家的見解真的說中了某些問題的要害：主管 1 部門用人是電線助理工程師，偏偏這個后到任的主管背后幫著 1 主管把人給 1 主管招好了（招來個文員級的助理），1 主管因為這個主管過分好事，而兩個人在老板面前爭吵起來，

wgch64 --- 2007-07-10 21:38:44
14

總比當面說好,背后捅刀的好.

skywish --- 2007-07-11 08:23:50
15

michael:
看來大家的見解真的說中了某些問題的要害：主管 1 部門用人是電線助理工程師，偏偏這個后到任的主管背后幫著 1 主管把人給 1 主管招好了（招來個文員級的助理），1 主管因為這個主管過分好事，而兩個人在老板面前爭吵起來，

看暈拉~~不太明白！~~

michael --- 2007-07-11 10:17:33
16

15 樓的兄弟，其實 9 樓的CUIJIUDE 大哥說的對，如果過分管別的部門的事情，肯定討人厭嗎！事情就是這樣的起因

skywish --- 2007-07-11 11:13:09
17

哦~~~開始了解拉！就是干涉到別人內(nèi)政拉！嗯！~~了拉！

michael --- 2007-07-11 13:33:37
18

那個主管私下找來自己的人，硬要塞給主管 1。您說氣人不，況且那個主管才剛來幾天

skywish --- 2007-07-11 15:48:57
19

哎~~那個鳥人量權(quán)論也太嚴重了點~��！按于世文演講的一個片段是這樣說這類人的：這類人只適合在一個很大的辦公室里，而且辦公室門前人流比較密集，然后在辦公室中間放一張大大的椅子和一張小小的桌子，專門負責蓋章！~~公司撒文件都得經(jīng)過他的手，那時我想他會安然點，再不滿足就得跟老板爭拉！~~

綠野仙蹤 --- 2007-07-12 08:22:04
20


michael 的頭像換了，好像還有些不習慣哪！

skywish --- 2007-07-12 10:13:32
21

綠野仙蹤:
michael 的頭像換了，好像還有些不習慣哪！

沒有啊~~我感覺挺好的�。”容^適合！~~~

michael --- 2007-07-12 11:04:49
22

堅持定期更換印象，爭取多些印象分了，類似婚姻中的經(jīng)營一樣，要經(jīng)常保持長青，對嗎？

小弟多說了，讓您們笑話了！

michael --- 2007-07-12 11:06:42
23

經(jīng)過再次了解，好象要打人的那個后來的主管的靠山是------老板，您說怎么辦？

skywish --- 2007-07-12 13:27:50
24

michael:
堅持定期更換印象，爭取多些印象分了，類似婚姻中的經(jīng)營一樣，要經(jīng)常保持長青，對嗎？
小弟多說了，讓您們笑話了！

換一下還有這好處啊！~~~那我可得注意拉！~~

michael你會為了保持婚姻長青而定期更換老婆不~�。�！

江南狼 --- 2007-07-12 14:25:43
25

skywish:
michael:
堅持定期更換印象，爭取多些印象分了，類似婚姻中的經(jīng)營一樣，要經(jīng)常保持長青，對嗎？
小弟多說了，讓您們笑話了！
換一下還有這好處��！~~~那我可得注意拉！~~
michael你會為了保持婚姻長青而定期更換老婆不~�。�！

換老婆那還叫保持婚姻長青嗎？

caojun --- 2007-07-12 15:07:52
26

michael:
堅持定期更換印象，爭取多些印象分了，類似婚姻中的經(jīng)營一樣，要經(jīng)常保持長青，對嗎？
小弟多說了，讓您們笑話了！

skywish --- 2007-07-12 16:29:41
27

江南狼:
skywish:
michael:
堅持定期更換印象，爭取多些印象分了，類似婚姻中的經(jīng)營一樣，要經(jīng)常保持長青，對嗎？
小弟多說了，讓您們笑話了！
換一下還有這好處��！~~~那我可得注意拉！~~
michael你會為了保持婚姻長青而定期更換老婆不~�。�！
換老婆那還叫保持婚姻長青嗎？

嗯~~這個婚姻長青個人理解為隔一些時日就更換一個婚姻伴侶來保持婚姻生活的生機，因為生活是枯燥的，婚姻是干碥的！~~再好的感情也經(jīng)不過現(xiàn)實殘酷的摧殘！~~

meihua --- 2007-07-12 22:56:39
28

這樣的事應(yīng)該是少有的，每個公司或多或少都有類似的事情發(fā)生，只是性質(zhì)的輕重各導(dǎo)異而已！

michael --- 2007-07-13 08:10:58
29

老婆孩子是絕對不能換的了，其他還可考慮。。。

話題回來：企業(yè)要有怎么樣的文化？有聽說那個要打人的主管先后在新官上任期間已經(jīng) 干掉 2 個工程師了，心酸阿，在外面混口飯吃太不容易

skywish --- 2007-07-13 08:21:14
30

哎~~這種人真不知道他心里是怎么想的！~~大家都出來掙口飯吃！又何必趕盡殺絕例~~這種人真是世界上最下等的人！~狐假虎威！~~

michael --- 2007-07-16 16:39:44
31

分析厲害有道理，

輕輕飛舞 --- 2007-07-18 19:36:31
32

一個公司的發(fā)展與否取決于老總的決策.

michael --- 2007-07-19 15:25:13
33

老總的決策會不會是有害人的想法成分呢

xiaozhe --- 2009-08-14 18:39:04
34

企業(yè)文化？

seamens --- 2009-12-21 09:43:56
35

企業(yè)文化的形成，老板是主因啊

cashfug --- 2010-01-14 19:23:50
36

skywish:
嗯~~這個婚姻長青個人理解為隔一些時日就更換一個婚姻伴侶來保持婚姻生活的生機，因為生活是枯燥的，婚姻是干碥的！~~再好的感情也經(jīng)不過現(xiàn)實殘酷的摧殘！~~

如果連老婆都換了，接下來要換的就應(yīng)該是自己了，哈哈

onewindy --- 2011-07-17 15:05:18
37

企業(yè)要做到基業(yè)長青，一定要有一個好的企業(yè)文化。

狼宇 --- 2011-07-18 15:07:33
38

呵呵我也不明白13樓所說的

看都看暈0

fangteng1 --- 2011-07-27 10:06:30
39

復(fù)雜啊

liang905 --- 2011-07-29 19:13:34
40

長見識了！

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這樣的公司有什么樣的企業(yè)文化 - 無圖版

michael --- 2007-07-10 14:51:011

binhao2005 --- 2007-07-10 15:04:352

yongda --- 2007-07-10 15:05:493

michael --- 2007-07-10 15:07:314

mafa558 --- 2007-07-10 15:32:205

bscrm --- 2007-07-10 15:41:206

panxingkui --- 2007-07-10 16:00:077

江南狼 --- 2007-07-10 16:07:598

cuijiude --- 2007-07-10 16:17:379

skywish --- 2007-07-10 16:33:1010

michael --- 2007-07-10 16:54:4811

haiwuya --- 2007-07-10 18:03:2912

michael --- 2007-07-10 18:25:4613

wgch64 --- 2007-07-10 21:38:4414

skywish --- 2007-07-11 08:23:5015

michael --- 2007-07-11 10:17:3316

skywish --- 2007-07-11 11:13:0917

michael --- 2007-07-11 13:33:3718

skywish --- 2007-07-11 15:48:5719

綠野仙蹤 --- 2007-07-12 08:22:0420

skywish --- 2007-07-12 10:13:3221

michael --- 2007-07-12 11:04:4922

michael --- 2007-07-12 11:06:4223

skywish --- 2007-07-12 13:27:5024

江南狼 --- 2007-07-12 14:25:4325

caojun --- 2007-07-12 15:07:5226

skywish --- 2007-07-12 16:29:4127

meihua --- 2007-07-12 22:56:3928

michael --- 2007-07-13 08:10:5829

skywish --- 2007-07-13 08:21:1430

michael --- 2007-07-16 16:39:4431

輕輕飛舞 --- 2007-07-18 19:36:3132

michael --- 2007-07-19 15:25:1333

xiaozhe --- 2009-08-14 18:39:0434

seamens --- 2009-12-21 09:43:5635

cashfug --- 2010-01-14 19:23:5036

onewindy --- 2011-07-17 15:05:1837

狼宇 --- 2011-07-18 15:07:3338

fangteng1 --- 2011-07-27 10:06:3039

liang905 --- 2011-07-29 19:13:3440

glm1986 --- 2022-08-23 17:21:5041

-- 結(jié)束 --