有木有人幫我解決此問題啊？ - 無圖版
hou66 --- 2012-02-16 14:20:05
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在發(fā)這個帖子的時候，我們公司正在進(jìn)行著一場持久的人事變動和崗位替換。很多年輕人，在公司做了幾年的人員都要離職，上司很頭痛，員工底下是議論紛紛，流言蜚語不斷�？傊�，員工人心換散，企業(yè)需要做大的改革，這個問題似乎是很多企業(yè)面臨的。薪資要求變高，生活成本增加，人員流動性大，使得我們行業(yè)愈加難做，人留不住，技能留不住，所以我很唏噓，這個行業(yè)還有大的發(fā)展機(jī)會嗎？這個行業(yè)的從業(yè)人員能夠穩(wěn)定下來成為企業(yè)中堅力量嗎？
晨曦1394 --- 2012-02-16 15:29:21
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每個人的情況都不一樣，發(fā)展也不會一樣；所以一切還是需要自己去把關(guān)！
liu520qq --- 2012-02-16 15:40:42
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李小龍 --- 2012-02-16 16:46:10
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沒錢啥都不要講，這個社會就是這麼現(xiàn)實(shí)，已經(jīng)變質(zhì)了！！
gaoxiang --- 2012-02-17 08:08:18
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一定時期為了學(xué)習(xí) 一定時期為了錢
拿泥好�。。�
jackeyli --- 2012-02-17 08:29:53
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金錢社會
hou66 --- 2012-02-17 09:53:31
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員工
liu520qq --- 2012-02-17 11:46:36
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員工你擔(dān)心個撒啊 ，，，，有錢拿就好了~！
djt7009 --- 2012-02-19 10:39:18
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老板：想走你就走，走了我不留，三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人多的是。
dear8243 --- 2012-03-24 14:57:56
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如果你是做為部門負(fù)責(zé)人那就很有必要這樣做的，員工技能太單一了無法適應(yīng)現(xiàn)在的市場需求，目前我公司也這樣做60人的團(tuán)隊縮減10%，讓員工多能功化了可以降低不小的人力成本，員工的薪資這樣也會有適當(dāng)?shù)奶岣�，這樣做也是需要有個時間過渡的。
sr3368508 --- 2012-03-31 10:30:17
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10樓說的很好
weizilaile --- 2012-04-05 11:11:00
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一個人干三個人的活，拿一個半人的工資，真他媽黑呀。
bkb --- 2012-04-12 09:53:25
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順其自然,你懂的,不該你操心的就別操心了.
-- 結(jié)束 --