美女胸被狂揉扒开吃奶的网站o_亚洲日韩av中文无码专区_东京热激情无码专区_久久HEZYO久综合亚洲色_欧美成人高清视频_国产精品乡下勾搭老头_欧美一级v片在线播放_成人午夜国产视频_男女猛烈无遮挡免费动态图_亚洲一区国产精品视频

電線電纜網(wǎng) > 通訊電纜 > 我的工資合適嗎？（完整版）

我的工資合適嗎？ - 無圖版

lichao1982 --- 2011-07-10 17:42:43

1

數(shù)據(jù)纜車間管理，人員，工藝，設(shè)備，生產(chǎn)都是我一個人在管，產(chǎn)品規(guī)格多，每天要工作15小時左右，有時設(shè)備開不起來半夜還要起來。三臺串聯(lián)，三臺護套四臺成纜24臺對絞。年薪65000，大家說說看在江浙一帶，這個工資合理嗎？

panxingkui --- 2011-07-10 22:30:10

2

看來樓主還真是價廉物美啊
luoyingpie --- 2011-07-10 22:59:02

3

這么有才！趕快跳槽��！這么點工資怎么能留得住你啊~！
LUORI --- 2011-07-10 23:01:16

4

有點貴啊

 

你好 --- 2011-07-11 08:48:57

5

別比你都做什么，最好比比，如果少了你可不可以？這才要你老板命根子，哈哈。要不找2個3000塊的就可以頂?shù)裟�，那工資肯定加不上去啊。

jswjyzw --- 2011-07-11 09:26:05

6

這個只能你自己判斷決定

你的實踐能力比較豐富，但是系統(tǒng)管理的思想是否具備

基礎(chǔ)管理的薄弱有時候造成的損失（一般人可能看不出來）可能超越你的貢獻

說白了，你可能只會開幾臺機器而已，在提上一個臺階或幾個層次思考和解決問題的能力有沒有

xj6918995 --- 2011-07-11 09:54:24

7

工資哪有合理的時候啊，呵呵

csw000csw --- 2011-07-11 11:21:00

8

我才3000

通宵是 家常便飯！

kaka2004 --- 2011-07-11 12:14:31

9

的確是低得很，不過這也是一個特別的鍛煉。
lichao1982 --- 2011-07-11 12:57:29

10

說實在話，在這里確實學(xué)到了很多東西，如果老板給我找個懂機又懂電的幫我修修設(shè)備就好了。他總是說不好找，也不知是不想找還是找不到。我實在是弄得太累了，真的想跳槽。
lichao1982 --- 2011-07-11 13:04:17

11

我來之前他的廠可以說管的亂七八糟，來之后的成績所以人都有目共睹，包括老板都認(rèn)可。
lk47266389 --- 2011-07-11 13:58:57

12

 叫他漲工資，不漲直接和老板說不干了
狼宇 --- 2011-07-11 14:11:02

13

和老板談  加工資

要不就多招人來分擔(dān)任務(wù)量

andyzheng --- 2011-07-12 12:19:45

14

5000/月合理
gangdraka --- 2011-07-12 12:48:49

15

你要跳了   他才會加工資.領(lǐng)導(dǎo)都這樣

 

jswjyzw --- 2011-07-12 15:40:13

16

根據(jù)老板的特點進行溝通
gyzhang --- 2011-07-13 11:40:33

17

其實工資不僅要看你的工作時間和強度，而是你要感覺一下自己的能力。首先了解一下自己有哪些特長，這些特長是不是一般人所具備。聽樓主的意思你所在的這個公司應(yīng)該是個很小的公司。如果進入一個比較大的公司讓你在某個比較重要的崗位（技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量）上你還能獨擋一面嗎？如果可以，那你就可以考慮一下工資的問題了。主要還是看工作對自己是不是合適。
45pa --- 2011-07-13 15:44:57

18

樓上說得很在理，工資問題一直以來都沒有一個套路來的，要根據(jù)個體情況來定。
lichao1982 --- 2011-07-13 16:10:21

19

你說的有些道理，這個公司從設(shè)備的配置來說不算小，從人員的配置來說不算大，剛開始還是不適應(yīng)這種家庭作坊式的管理，現(xiàn)在開始慢慢習(xí)慣。話說回來，任何人都是一樣，拿三千想拿五千拿五千想拿一萬。老板也是一樣你給他一年節(jié)約五十萬，他想你給他節(jié)約一百萬，甚至更多。人心沒有知足的時候。
dhn110 --- 2011-07-13 16:57:01

20

老板本來就干這事，你給他賺100，他給你發(fā)20，不會你給他干20，他給你發(fā)100的。

否則你就是老板了，

公司走上正軌，就是要裁高薪職員的時候了，當(dāng)心啊。有時候不單是守好自己的飯碗，還要不斷提升啊，向各方面發(fā)展，比如管理。還算是比較好的出路。

zyt --- 2011-07-13 17:07:43

21

不合理忒累
GYROHS --- 2011-07-13 17:13:40

22

累就要求加人，找助手。但不要教會徒弟餓死你。

我想老板很難給你再加工資，但是可以要求增加助手，減輕工作量。因為估計老板也精，不想就你一根獨苗苗，限制到他。不然成也風(fēng)云，敗也風(fēng)云。不好。老板覺得太危險，那天你不高興，他還不得停產(chǎn)了？

yuchangjin --- 2011-07-14 08:49:40

23

跟老板談了沒有啊，自己覺得不合理就跟他面談嘛，談不來就跳咯�。。�

良禽擇木而棲，賢臣擇主而事！

XZD197947 --- 2011-07-14 12:43:15

24

工資太低了，要求加薪，你不走，老板不會給你加工資，你要走了，它才給你加工資。私營企業(yè)老板的通病
hebaicheng --- 2011-07-14 13:24:27

25

如果用“不干”來威脅，而達到加工資的目的；

個人覺得是不明智的，就算老板給你加了，也是不情愿的，或者會覺得你人品不好；忍你一時而尋求替代。

要學(xué)習(xí)我們偉大的D和偉大的ZF,以談話溝通的方式解決問題；

狼宇 --- 2011-07-14 13:43:35

26

威脅老板不是辦法

威脅老板   自己更難做事

fys --- 2011-07-14 14:48:46

27

威脅也沒有，不威脅也沒有，跟老板混熟了都這樣，哈哈
outlook --- 2011-07-14 14:49:29

28

加工資要說的，不說很少有老板主動給你加工資的。
dxdlw513 --- 2011-07-14 17:32:26

29

qiuchen --- 2011-07-14 19:06:15

30

武漢獵頭崗位:

武漢汽車電線電纜外資企業(yè)尋找   工藝經(jīng)理以及設(shè)備經(jīng)理崗位,要求第一學(xué)歷本科以上,有相關(guān)3-5年以上經(jīng)驗,英語熟練,聽說讀寫流利,有意向者可將中英文簡歷發(fā)送至hai.an.xian@163.com或電話13477094757  邱先生       希望能為大家提供一個更好的發(fā)展機會

qiuchen --- 2011-07-15 14:25:46

31

呵呵，看你覺得工資不合適，想看能不能給大家更好的發(fā)展
matthew13 --- 2011-07-15 14:31:44

32

有沒有那么夸張呀，每天都15個小時？

但是你也沒有必要天天呆在機臺，管理嘛，偶爾去一下現(xiàn)場而已。

pepsi07 --- 2011-07-15 15:17:22

33

這個是個敏感話題  我感覺電纜工資不高 不過上層就可以

ljsjw --- 2011-07-29 17:16:37

34

我們廠一個工藝員9000/月，替他交房租，每月回家來回路費還報銷。{外地的}
jhe --- 2011-08-07 15:21:35

35

翻兩翻差不多
amjjamjj --- 2011-08-11 09:28:36

36

gyzhang:
其實工資不僅要看你的工作時間和強度，而是你要感覺一下自己的能力。首先了解一下自己有哪些特長，這些特長是不是一般人所具備。聽樓主的意思你所在的這個公司應(yīng)該是個很小的公司。如果進入一個比較大的公司讓你在某個比較重要的崗位（技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量）上你還能獨擋一面嗎？如果可以，那你就可以考慮一下工資的問題了。主要還是看工作對自己是不是合適。

恩，有道理，不過這樣的上班時間一般是撐不了很久的

ibin2011 --- 2011-08-11 16:05:08

37

還好吧。

-- 結(jié)束 --