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我對線纜企業(yè)信息化的建議
電線電纜是一個很特殊的行業(yè),企業(yè)的管理模式具有很強的專業(yè)性和個性,即使是同規(guī)模,甚至產品類別相同,其管理模式也有很大的差異。因此,電線電纜企業(yè)實施信息化應該進行專業(yè)定制,否則,運行效果達不到預期的需求。雖然一些品牌ERP和OA系統(tǒng)含有先進的管理理念并可以對企業(yè)進行流程再造,幫助企業(yè)提高管理水平和運行效率。但企業(yè)的管理模式和流程不是那么輕易能改變的,尤其是中小企業(yè),大多數并不認可ERP和OA的管理模式和流程的運行效率,感覺繁雜,不專業(yè)。
談到企業(yè)信息化,人們自然會想到ERP和OA辦公系統(tǒng)。然而,鑒于我國國情和現狀,ERP實施的效果很不理想,從同行了解到,不少已實施ERP的企業(yè)離當對它的期望相差甚遠。究其原因,主要有以下幾點:
1、電線電纜企業(yè)具有很強的專業(yè)性和特殊性,任何通用的ERP系統(tǒng)都不適用,需要根據企業(yè)實際定制開發(fā),不是勉強符合。
2、企業(yè)缺少關鍵人物。理想的關鍵人物應該是精通產品結構和制造工藝流程;(專業(yè)性)熟悉企業(yè)管理特點,能夠針對企業(yè)存在的問題和現狀提出明確的管理需求和目標,有較強的管理威信和組織能力,并深得一把手信任和支持;具有計算機網絡和數據庫知識。
3、對ERP存在認識上誤區(qū)。
4、企業(yè)的管理基礎差,各項管理制度和工作流程不合理,不規(guī)范,可操作性不強,執(zhí)行效果差。
ERP在我國已實施推廣多年,成功率很低,在網上與同行交流的時候,大部分是抱怨和后悔。ERP投資大,實施周期長,行業(yè)專業(yè)性差,項目復雜,加上企業(yè)缺乏關鍵人物,老板理念、員工素質、企業(yè)文化和管理基礎等因素制約,使許多企業(yè)對ERP望而卻步,擔心勞民傷財。
然而,信息化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路,中小企業(yè)信息化不能急于求成,但也不能觀望等待,建議先根據企業(yè)的一些關鍵和重要流程存在的問題,開發(fā)獨立模塊在公司局域網運行,例如生產管理,倉庫管理,物料管理,質量管理等,這些模塊可獨立開發(fā),(不要被所謂專家的“信息孤島”所迷惑和忽悠,模塊的數據庫都是通用的)也可集成開發(fā),這樣有以下好處:
1、需求明確,能夠解決企業(yè)信息化急于解決的問題;
2、開發(fā)周期短,見效快;模塊維護更新便捷;
3、開發(fā)費用低;
3、系統(tǒng)簡單,各種數據流清晰,操作者只要熟悉業(yè)務并會打字就可很快上手;
4、各種數據存于通用的數據庫表,便于以后集成共享,可有效避免信息孤島問題;
5、通過單模塊運行積累經驗,提高員工信息化知識和水平,為將來上ERP系統(tǒng)打下堅實基礎。
以上過程大概需要3-5年時間。
本人電線電纜高級工程師,從事電線電纜技術及管理20多年,從2007年開始做廠長至今。由于工作需要,也自主開發(fā)了幾款專業(yè)軟件,已在企業(yè)運行了近三年,效果很好?紤]到自身資源優(yōu)勢,想專業(yè)從事電線電纜中小企業(yè)軟件開發(fā),(正在組建開發(fā)團隊)有意向定制軟件的企業(yè)可與我聯系,我們可以上門了解企業(yè)需求,不僅為您定制開發(fā)好用實用的軟件,還能共享我們多年的專業(yè)知識和管理經驗。
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好建議!!樓上說的美國的系統(tǒng)是什么系統(tǒng)?給大家說說。!