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看了好多管理方面的書及資料,看的越多思想越亂.到底有沒有中國式管理.整理出來有三種說法:
1、有人認(rèn)為沒有--管理就是管理,沒有中國式、美國式、日本式的區(qū)別,只有有效和無效的區(qū)別。所以說沒有中國式管理。
2、有人認(rèn)為有--管理離不開文化,各國的文化背景不同,管理當(dāng)然就不同。所以說有中國式管理。
3、有人認(rèn)為:有也對,沒有也對--管理的工具是一樣的,只因使用的人不一樣,所以有的有效,有的無效罷了。
個人認(rèn)為各國人的想法不一樣,民族性不一樣,管理哲學(xué)就不同,因此表現(xiàn)的的管理行為也就不同。 全世界對物的管理都是一樣的,因為都是運用科學(xué)的方法去管理。而對人的管理都有很大區(qū)別。所以用管理美國人和日本人的方法來管理中國人多半行不能。同樣的道理,海爾的管理模式就不適宜在先進(jìn)的國家和地區(qū)使用.我個人還是有的.請各位有管理經(jīng)驗的發(fā)表一下意見.你支持那個觀點???
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同意第三種,管理只是一個手段工具,運用在企業(yè)中能給企業(yè)帶來利潤就行,如果管理沒有達(dá)到效果那不論是哪個企業(yè)也不會去采用的。
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有!
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中國式管理只是結(jié)合了中國的國情