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| 第一章 傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思 | |
| 第二章 領(lǐng)導(dǎo)智商（Leadership IQ） | |
| 第一節(jié) 更好、更快、更省 | |
| 第二節(jié) 如何成為引爆專家 | |
| 第三節(jié) 群體中的個別差異 | |
| 第三章 領(lǐng)導(dǎo)情商（Executive EQ） | |
| 第一節(jié) 緒論：領(lǐng)導(dǎo)能力的劇變 | |
| 第二節(jié) 職場內(nèi)的情緒--當(dāng)時和現(xiàn)在 | |
| 第三節(jié) 管理智商如何運作 | |
| 第四節(jié) 管理智商的十項特質(zhì) | |
| 第四章 企業(yè)文化 | |
| 第一節(jié) 組織文化的構(gòu)造及形成 | |
| 第二節(jié) 組織文化的傳播及學(xué)習(xí) |
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