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   回顧新中國的建立，其實就是一部與困難抗?fàn)幍臍v史，紅軍及其后繼者一次次穿過重重困難的荊棘才摘取了勝利的果實。在敵人無情屠殺鎮(zhèn)壓的生死存亡的關(guān)頭下，敢打敢拼的人民軍隊毅然決然地舉起起義的大旗，打響了反抗的第一槍，從而締造了偉大的紅軍；在面對百萬敵軍四面“圍剿”的萬分危急中，英勇智慧的紅軍戰(zhàn)士不但打退了“圍剿”，還由弱變強(qiáng)，由小到大，壯大了革命根據(jù)地；在上有敵機(jī)、下有追兵、前有雪山、后有草地的情況下，神勇無畏的紅軍斬關(guān)奪隘、搶險飛渡，殺退了百萬追兵，翻越了終年冰封的雪山，跋涉了渺無人煙的草地，開創(chuàng)了偉大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移；……偉大的的紅軍英雄們以大無畏的革命精神，克服了無數(shù)的困難，完成了艱巨的任務(wù)，終于建立了偉大的新中國。

    偉大的紅軍在艱巨的困難面前，取得了戰(zhàn)爭的勝利，創(chuàng)造了偉大的功業(yè)，建立了偉大

    的新中國，但最偉大的是精神——知難而進(jìn)、神勇無畏、積極主動、堅持到底、永不放棄。這是寶貴的精神遺產(chǎn)、永遠(yuǎn)的精神力量！

    在紅軍戰(zhàn)士的眼里，困難是個雙刃劍——對于勇者，困難是他們最好的磨練，他們通過困難的磨練把自己打造得更強(qiáng)，然后打敗困難去迎接成功的曙光；而對于弱者，困難就成了不可逾越的屏障，他們只能望“功”興嘆！在工作中，職場人士肯定也會有同感，遇到困難，如果你去充分認(rèn)識、研究它，抓住困難的焦點，全力以赴，堅決執(zhí)行，就能克服困難，從而一步步走向成功；但是如果碰到困難，讓恐懼占據(jù)了靈魂，選擇了逃避，那你就只能悲哀地成為困難的俘虜，人生的失敗者，永遠(yuǎn)也感受不到成功的喜悅。

    在激烈競爭的商場，公司真正需要的是具有紅軍精神的員工，因為他們能堅決服從安排，積極面對困難的挑戰(zhàn)，從困難中吸取經(jīng)驗，鍛煉自我、提高自我，最后盡其所能“保證完成任務(wù)”！ 同時對這些員工來說，也是好事。他們在挑戰(zhàn)困難的過程中也突破了自身存在的局限，實現(xiàn)了自我超越，成長為老板不可或缺的得力干將，晉升也就成為水到渠成的事情。

    你對待困難的態(tài)度決定了你的成就。想要成功就要敢做困難的事，在困難的歷練中通向成功的天堂，這是成功的一個簡單而直接的訣竅。

    美國激勵大師阿爾伯特?哈伯德曾說：“世界上最公開的秘密就是你在面對困難時只要比別人稍微努力一點，你就會成功。”在市場競爭或職場拼殺中，要想超越別人而成功，成為最能干的人，你就必須能辦最困難的事。

    最困難的事，當(dāng)然就存在最大風(fēng)險。很多人在工作中最怕的就是承擔(dān)風(fēng)險，寧可“永遠(yuǎn)安全”地呆在一個職位上，對于困難他們總是退避三舍。實際上，想永遠(yuǎn)安全的他們并不安全，真正的危險正悄悄降臨——退化危機(jī)。

    困難是地獄和天堂的分水嶺：趟過困難之河就到了天堂，趟不過去的就成為地獄的居民。成功的人就是那些迅速應(yīng)付困難的人，他們不會把困難看作地獄，而是把它看作黎明前的黑暗。

    但是沒有人輕易取得成就。成功的人無不經(jīng)歷了無數(shù)的困難和挫折，無不承受了無數(shù)的苦痛和煎熬，在經(jīng)歷狂風(fēng)暴雨的洗禮之后，才見到人生的“彩虹”。

    愛迪生在成功找到燈絲材料之前，已經(jīng)失敗了9999次。但是偉大的發(fā)明家不畏困難，把失敗當(dāng)作又一次不成功的經(jīng)歷，終于走出挫折的迷途，給全世界人民帶去了智慧的光明。

    亨利?福特從12歲開始，進(jìn)行了無數(shù)次失敗的實驗，不知多少人勸導(dǎo)他不要再做不可能的事了，然而福特一直堅持，永不放棄，終于在29歲成功設(shè)計出人類第一輛汽車。

    總之，優(yōu)秀的員工都是從困難中走過來的，困難的存在是永恒的，逃避困難，就等于拒絕接受成功。困難鍛煉人，困難考驗人，困難造就強(qiáng)人。我們應(yīng)該感謝困難，越是困難的事情競爭者越少，機(jī)會和效益也越大，越是困難的事情越值得我們?nèi)プ�，一個人如果能把有難度的事情做成功，才能得到更多人的欣賞、承認(rèn)和尊重，才能有更多動人的故事被人接受和傳頌。每部名人傳記，都是面對困難并戰(zhàn)勝困難的人生經(jīng)歷。

    對于一個公司來講，只有擁有解決問題、不怕困難的團(tuán)隊，才能在殘酷的競爭中立于不敗之地。所以老板最需要、最欣賞的員工就是能解決問題的員工。那么如果你想在職場中獲得成功，就要做好吃苦的準(zhǔn)備，做好接受挫折的準(zhǔn)備，做困難的事，做其它員工不敢做不愿做的事，那你已經(jīng)成功了一半。

    也許有些員工會抱怨困難的艱巨性和人力的局限性，這是弱者的借口。他們不敢向困難的任務(wù)挑戰(zhàn)，是對自己的不負(fù)責(zé)任，做工作不僅僅為了公司和老板，也是為了自我發(fā)展和提高。你只有在公司舞臺上把每一出戲特別是難演的戲演好，你才能受到上司的青睞和信任，才能脫穎而出。

    困難來臨的時候，機(jī)會也在慢慢浮出水面，行動決定了一切。困難也成為成功者和失敗者的分水嶺，困難是成功者登得更高、走得更遠(yuǎn)的路標(biāo)；而對于失敗者，困難就成了永遠(yuǎn)無法逾越的屏障。

    請記住：成功就是跨越困難的歷史，在最困難的事中恰恰蘊(yùn)藏著最大的成功。抬起你勇敢的腳步，向人生的苦難發(fā)起挑戰(zhàn)，去擁抱成功吧！

    這才是正確對待困難的態(tài)度和做法，這才是公司人員應(yīng)具備的素養(yǎng)，這也是困難帶給我們最大的啟示！