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本人在幾家電纜廠作過,也應(yīng)聘很多的電纜廠,最后終于決定轉(zhuǎn)行,導致這樣的結(jié)果本人認為最主要是如下原因:
1.經(jīng)濟形式不好的情況下,國內(nèi)外企業(yè)不管效益好壞老板第一件事情就是降薪裁員.特別是民營企業(yè)最熱中了(不管北京上海工程師職位的 沒見到薪水超過2500的,當然外資除外)
2.大部分的企業(yè)不注重產(chǎn)品升級 技術(shù)提升 品牌培養(yǎng) 一味追求低質(zhì)低價(一個破USB 都搞出花了 能掙多少錢 高端的產(chǎn)品卻只能進口 基本上沒有超過3家10368能過VW-1 無鹵 不含銻,.沒有幾家能做光纖預(yù)制棒),所以很多充其量是加工作坊型企業(yè)實際上不需要大學生
3.每個電纜廠都是關(guān)系錯綜復雜,干的成績被領(lǐng)導或者領(lǐng)導親屬拿去領(lǐng)工 是經(jīng)常事(本人曾經(jīng)歷過多次 自己解決的事情開會卻不能參加 小領(lǐng)導去跟上級一通的宣講 做多少次也沒領(lǐng)導知道 出了問題就說是你負責的 )
4.福利是基本上談不上了,一個月干28天 天天加班很正常(因為不加班活根本干不完) 老板半點體恤之情也沒有 總覺得是應(yīng)該的 2000塊就把自己給賣了還很賤
所以中國的電纜企業(yè)很難發(fā)展壯大 ,要想有發(fā)展有前途 就兩種選擇 :去外企(美資 德資的最好了) 轉(zhuǎn)行 而我選擇了后者
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兄弟說的太有道理了,這是中國的國情決定的,哎,,,沒辦法啊
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是的,中國的電纜企業(yè)大部分是加工形企業(yè),技術(shù)含量太低,私人企業(yè)老板大部分太黑,它們只知道賺錢,別的不管。
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我支持樓主
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深有同感啊 頂
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hrbdgxy:
本人在幾家電纜廠作過,也應(yīng)聘很多的電纜廠,最后終于決定轉(zhuǎn)行,導致這樣的結(jié)果本人認為最主要是如下原因:
1.經(jīng)濟形式不好的情況下,國內(nèi)外企業(yè)不管效益好壞老板第一件事情就是降薪裁員.特別是民營企業(yè)最熱中了(不管北京上海工程師職位的 沒見到薪水超過2500的,當然外資除外)
在公司運行不景氣的情況下,公司做出降薪或者裁員,這是為公司著想,但是,無論是降薪或者裁員,公司都應(yīng)該和員工溝通,這才合法!
3.每個電纜廠都是關(guān)系錯綜復雜,干的成績被領(lǐng)導或者領(lǐng)導親屬拿去領(lǐng)工 是經(jīng)常事(本人曾經(jīng)歷過多次 自己解決的事情開會卻不能參加 小領(lǐng)導去跟上級一通的宣講 做多少次也沒領(lǐng)導知道 出了問題就說是你負責的 )
這個你走到哪里都一樣,小人永遠都是小人,就喜歡鉤心斗角,咱不值得和這些人一般見識!
4.福利是基本上談不上了,一個月干28天 天天加班很正常(因為不加班活根本干不完) 老板半點體恤之情也沒有 總覺得是應(yīng)該的 2000塊就把自己給賣了還很賤
其實很多電線廠的福利現(xiàn)在也可以,可能是你進的公司福利不好而已!
所以中國的電纜企業(yè)很難發(fā)展壯大 ,要想有發(fā)展有前途 就兩種選擇 :去外企(美資 德資的最好了) 轉(zhuǎn)行 而我選擇了后者
你轉(zhuǎn)行了,電纜行業(yè)又少了一個人才......
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看來大家都有這樣的遭遇, 希望有志之士打破這樣的惡性循環(huán),好好的跟人家國外的那些企業(yè)學習下
總體感覺國外企業(yè)不管規(guī)模大小 管理水平相對比較高 體系比較完善
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怕什么 論壇上都不敢說點心里話 憋著對身體不好
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總結(jié)出來經(jīng)驗了 搞技術(shù)上外資 高銷售上民企
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國情。。。。。。。。。
如果有好的項目。
轉(zhuǎn)行也未必不是好事。
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改革開放后的中國企業(yè)家一代,有多少人會考慮振興民族企業(yè),都是想狠撈一筆后走人,把公司做大的目的也是等著被外資收購時掙個好價錢。
所以說中國的民營企業(yè)是可悲的(盲目擴張規(guī)模,忽視品牌效應(yīng),)
大學生是可憐的(再有才有屁用,用不著你去鉆“牛角尖”)
而社會的發(fā)展是可笑的(笑貧不笑娼,愛“效”不笑)
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大家看沒看過 薛仁貴那個電視劇 社會上張士貴那樣的人太多了
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怎么這么多謝謝呢
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哇哇哇,我工作半年被裁員想轉(zhuǎn)行都沒人要,估計還要再找電纜廠的工作了
這么不走運啊 這個行業(yè)本身發(fā)展不是很好,可以根據(jù)自己的興趣重新定位,哪怕是從工人做起
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拿1萬 2萬的都不是干活 那些都是吆喝的大老 做技術(shù)的最高做到總工 技術(shù)總監(jiān) 1萬多點
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電纜真的沒什么了!粗放型的!
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低附加值得生產(chǎn)制造廠是這樣的!
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本人中專畢業(yè)入行近四年了,剛剛過22歲生日,現(xiàn)在做工程這一塊的,月工資3K
想轉(zhuǎn)行,不知道轉(zhuǎn)哪一行,。。。。。。。
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那你現(xiàn)在做了哪行
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國內(nèi)電線電纜行業(yè)總體上還是比較混亂,但是歷史告訴我們混亂的局面不會一直持續(xù),終有一天局面會被打破。
對我們來說,最重要的是決定在局面被打破的時候我們是做為澄清者,還是被澄清者,或者是旁觀者~~~~~
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學電纜的,想轉(zhuǎn)行,又不知道轉(zhuǎn)到哪里?電纜不好啊
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樓上的,新聞少看!
300W和500W?人家不知道是干啥的才能拿到的,我還知道銀行、政府的待遇好呢,但得進得去啊。
不要人比人,會氣死人的;蛟S你去了就不是這樣呢
搞技術(shù)的,有3、4年以上的工作經(jīng)驗,月薪大部分還是在4000-8000的啊,一般若有部門負責人的可達5000以上,總工級別的可達1W以上;
要想致富,靠領(lǐng)工資當然是不行的!就算是年薪30萬也是還屬于低產(chǎn)者。。。。。
至于如何轉(zhuǎn)行致富,各位自行考慮
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搞技術(shù)的都是同病相憐,同感同感
6樓講的都是大道理,好象不是同行人哦
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總結(jié)樓上諸多群眾的意見,給大家一個2010年的展望:
就2個字,就完全可以讓你很快致富:貪,黑!
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其實有很多民企還是特別重視人才,只要企業(yè)能做大,不怕人才財富和物質(zhì)雙豐收
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獨釣寒江雪:
38樓哪里的?工資不錯啊,我都8-9年了,工資還沒突破3K,混的不好。
不清楚你們那里企業(yè)什么狀況,你個人什么狀況,或是具體從事什么工作;
只建議如果你業(yè)務(wù)熟悉了,經(jīng)驗掌握了,該跳就跳,不然老在一個企業(yè)貌似工資是比較難上去的。
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如果有好的項目。
轉(zhuǎn)行也未必不是好事。
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雨后陽光:
李小龍,你總結(jié)的2個字前面少2個字“起早”吧?
哈哈,如果你加上了“起早”這兩個字啊,就變成是我們這些社會底層的奴隸啦;
人家可是睡到自然醒的,君不知那些人晚上才是他們黃金的時間嗎?
君不見那些動作都需要在黑夜里完成的嗎?
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