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家族企業(yè)你怎么看？ - 無圖版
dl1589 --- 2007-01-07 14:22:01
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天灝 --- 2007-01-07 15:15:13
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首先是什么人員不能留在企業(yè)之中,家族成員和非家族成員一樣賣力能干,不然不能在公司工作,倘若允許平庸甚至是懶惰的家族人員在公司工作,必然地引起所有員工的不滿.
公平，公正的最佳闡述
然后是無論家族成員在你的公司里有多少人,不管多么能干,不管多么負(fù)責(zé),不管占據(jù)多少公司管理職位,都要留出一個(gè)高級(jí)管理的位置給非家族的成員!這樣才不會(huì)把家族和公司的事情混為一談的.
不太認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)，任人唯親是不對(duì)的，但也要唯賢是舉，只要有能力，誰來做都一樣，原則是你上面講到的，公平和公正！
接著是個(gè)待遇問題,要不斷地聘請(qǐng)非家族的人員,外來的專業(yè)人士來填補(bǔ)重要的位置,最重要的是外來的人員要有與家族成員一樣的待遇!(但是由于中國人的觀念影響總覺得要把重要位置留給家族人士,這就是國外和中國家族企業(yè)得不同之處!)
其實(shí)這個(gè)里面有一個(gè)因素估計(jì)斑斑沒有清楚的認(rèn)識(shí)，就是家族的成員往往為公司貢獻(xiàn)的年限比較久遠(yuǎn)，但在中國的企業(yè)里面，尤其是中小型企業(yè)里面很少提到工齡工資這個(gè)概念，所以就單純的說工資是會(huì)比外聘的高，但一個(gè)優(yōu)秀的管理人員他應(yīng)該清楚不應(yīng)該去和家族的人比工資，而應(yīng)該是根據(jù)自己的貢獻(xiàn)提出待遇要求！
最后套用下別人的話:家族企業(yè)好比是一輛馬車,企業(yè)主就是車夫,馬只聽車夫的使喚,換個(gè)人就無法駕駛這馬車,有完整管理制度的企業(yè)好比是一輛汽車,任何一個(gè)駕駛員都能開動(dòng)汽車,因?yàn)?制度管理可以使企業(yè)有序得運(yùn)轉(zhuǎn)工作!
這個(gè)話講的有點(diǎn)道理，但我認(rèn)為也就是有點(diǎn)道理而已，真正意義上來講，這個(gè)司機(jī)不是誰都可以做的，尤其在決定企業(yè)發(fā)展方向等等大問題上。
給家族企業(yè)者一句話:用錢打發(fā)懶惰的侄兒,比留住在公司花的少!"(出自彼得.杜拉克)
這句話我喜歡，但做到的人實(shí)在太少了，可惜。
xuesong --- 2007-01-08 08:25:28
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“用錢打發(fā)懶惰的侄兒,比留住在公司花的少!” 經(jīng)典�。�！
家族企業(yè)到了一定的規(guī)模，就要擺脫家族式管理，實(shí)行公司化管理。
這個(gè)說起來容易，形式上做起來也不難，但真正轉(zhuǎn)變過來也不容易。
有的十幾年奮斗還是家庭作坊式，有幾年就發(fā)展為大的公司，這一點(diǎn)應(yīng)該起了很大的作用。
hehw --- 2007-01-08 17:57:51
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凡事沒有絕對(duì)，起初時(shí)，家族式比較好；到一定規(guī)模后，還是規(guī)范化管理好。
家族式也就是指民企咯，個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是：私人企業(yè)的經(jīng)營理念，國營企業(yè)的管理方法，結(jié)合得越好，企業(yè)發(fā)展就越快。
另一點(diǎn)是不要將家族成員在企業(yè)中擔(dān)任角色等同于家族式管理。家族理念不光只是業(yè)主才有，打工者也存在，畢竟這是我們的國情。
靜筠 --- 2007-01-08 18:31:37
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ll88588 --- 2007-01-09 00:52:34
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zhanwei --- 2007-01-11 08:20:40
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家族集權(quán)，好管理，但企業(yè)到一定的規(guī)模之后，就應(yīng)該正規(guī)化。
贊成
正規(guī)化才能更好的發(fā)展。
wjh --- 2007-01-12 14:38:12
8
家族集權(quán)，好管理，但企業(yè)到一定的規(guī)模之后，就應(yīng)該正規(guī)化。
有同感，贊成！
關(guān)鍵的詞語“應(yīng)該”用得挺好，但是不是做到到？答：難！
"然后是無論家族成員在你的公司里有多少人,不管多么能干,不管多么負(fù)責(zé),不管占據(jù)多少公司管理職位,都要留出一個(gè)高級(jí)管理的位置給非家族的成員!這樣才不會(huì)把家族和公司的事情混為一談的."這個(gè)高級(jí)管理者能擁有相應(yīng)的權(quán)利嗎?而且家族成員在心理上有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì),一個(gè)外來者能真正管理他們嗎?能夠很理性的企業(yè)主在這種時(shí)候也很難理性.結(jié)果是:要么該管理者對(duì)一切視而不見,要么忍無可忍離開這個(gè)無奈的環(huán)境.
深有同感！
雖然在職能的區(qū)分上可以留一個(gè)位置，但真正行駛權(quán)利的時(shí)候?qū)嵲谔y，關(guān)鍵時(shí)候還是一家人好誰會(huì)在乎你這個(gè)外人，如果遷就他們工作無法開展，如果不順著他們孤掌難鳴！尤其涉及到經(jīng)濟(jì)利益時(shí)你是千萬不能插手，外人哦！人曰：人言可畏，一大群人眼睛盯著你一個(gè)人工作，出了點(diǎn)小差錯(cuò)或一點(diǎn)點(diǎn)不到位，在最快的速度內(nèi)會(huì)傳到老板耳朵里，然后你就會(huì)冠上“不怎么樣”的美譽(yù)，可是高工資聘請(qǐng)的哦！
如果說公平、公正是最好的闡述，哈哈，何為公平與公正？他們會(huì)說：想當(dāng)初我們可都是開國先鋒，現(xiàn)在廠子發(fā)達(dá)了哪能輪到外人來搶功，沒有他我們照樣發(fā)展！
難哦！
wcyfly_74 --- 2007-04-07 17:29:16
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“用錢打發(fā)懶惰的侄兒,比留住在公司花的少!” 經(jīng)典�。�！
確實(shí)這樣，家族企業(yè)內(nèi)打工最累
孚友電纜 --- 2007-04-12 13:34:55
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“用錢打發(fā)懶惰的侄兒,比留住在公司花的少!” 經(jīng)典�。�！
我同意,企業(yè)創(chuàng)始者也許是天才,至少不是庸才
但是他們的后代又怎么樣呢???
庸才太多!
我們的企業(yè)發(fā)展年代少,有幾個(gè)會(huì)一直延續(xù)下去呢??
810707 --- 2007-04-12 15:57:50
11
wcyfly_74:
“用錢打發(fā)懶惰的侄兒,比留住在公司花的少!” 經(jīng)典！��！
確實(shí)這樣，家族企業(yè)內(nèi)打工最累
飛刀 --- 2007-04-15 22:06:50
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long_pian --- 2007-12-31 12:31:21
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家族式企業(yè)！累死打工的
long_pian --- 2007-12-31 12:31:45
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