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一、如果
（1）妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
（2）妳只是開訂單，不連絡(luò)、不追蹤，有問題不回報、不處理。
（3）妳只是打報表，不確定數(shù)位正確性。
（4）妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
（5）妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業(yè)務(wù)、主管、老闆、公司。
那麼，妳不夠格做一個稱職的助理，妳的工作，任何人都可以取代。
二、如果
（1）你從未將部門業(yè)績目標(biāo)時時刻刻放在心中。
（2）你從未想過個人目標(biāo)攸關(guān)部門目標(biāo)達成。
（3）送樣後，從未想過結(jié)果如何，為什麼沒消息。
（4）報價後，從未追蹤為什麼沒有訂單，差多少可以成交。
（5）訂單多了，從未去想怎麼回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
（6）訂單少了，不去追查什麼原因，毫無感覺、毫無動作。
（7）你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。
（8）工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
（9）你認為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
那麼，你不夠格做一個稱職的業(yè)務(wù)人員，你在是我們大家的負擔(dān)。
三、如果
（1）你不把客戶需求當(dāng)作是非常的重要。
（2）你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項，主動追查檢討。
（3）你時常不準時送貨，當(dāng)作客戶永遠都會等你。
（4）業(yè)務(wù)反應(yīng)客戶的問題，你嫌他煩。
（5）客戶反應(yīng)品質(zhì)的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
（6）你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
（7）你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動尋找問題、改善品質(zhì)。
那麼，你不夠格做一個稱職的主管，與你共事，我很疲勞。
每日我們在外努力，沒有良好的品質(zhì)，沒有良好的服務(wù)做後盾，一切效果會打折扣，
對客戶的承諾都會跳票，我們便成口才一流、品質(zhì)二流、服務(wù)三流的公司。
四、如果
（1）有罵沒有稱讚、有懲罰沒有獎勵。
（2）對企業(yè)有利的，不立刻行動。
（3）經(jīng)常把〝再看看〞、〝再研究〞掛在嘴邊。
那麼，我也只能偷偷的說，你不是一個稱職的老闆。我不能多說，畢竟你還是我的老闆。
結(jié)語
（1）我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執(zhí)行力才數(shù)。 每個人每天都會有時間的壓力、品質(zhì)的壓力、成本的壓力及業(yè)績的壓力， 沒有壓力不是〝工作 "而是〝 玩耍〞。 本人深有同感，欠缺壓力還會使我衰老。
（2）景氣、政治並不可怕，怕的是沒有危機意識，沒有檢討的能力，沒有執(zhí)行的能力。
請各位就以上的內(nèi)容談?wù)勗谀壳暗那闆r下，各企業(yè)的內(nèi)部管理情況。
［chicheng 在 2009-2-15 11:30:48 編輯過］
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只有克服以下缺點的人，才是真正的有用這材，會有美好的未來。但只是少數(shù)人，可以做到以上這些。