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電線電纜網(wǎng) > 礦用橡套電纜 > 年薪(完整版)

年薪 - 無(wú)圖版

newday --- 2009-02-13 15:15:02

1

     目前一個(gè)有三到五年工作經(jīng)驗(yàn)的橡膠配方工程師年薪有多少?

 

liaoduize --- 2009-02-13 15:49:10

2

經(jīng)濟(jì)不景氣啊。。。3000貫就不錯(cuò)了。。
feng2007 --- 2009-02-13 15:55:29

3

這個(gè)和你的配方經(jīng)驗(yàn)和能力也有關(guān)系的,有的3-5年就可以完全自己開發(fā)新的配方,有的3-5年還是抱著老配方在修改.你到一個(gè)單位以后假如能夠獨(dú)立開發(fā)新的配方,工資應(yīng)該在年薪5W以上的!

大漠孤狼008 --- 2009-02-13 16:13:22

4

三個(gè)方面,1、看你的能力 2、看你能發(fā)揮出多少能力 3、看你的公司情況及你老板的情況。

沒(méi)有絕對(duì)的決定因素

yuqk6878 --- 2009-02-13 16:39:26

5

做電纜光會(huì)搞配方,年薪不會(huì)很高,妳必須會(huì)一些電纜相關(guān)德知識(shí)這樣才好,我認(rèn)為光會(huì)搞配方德工程師別說(shuō)3~5年,就是工作經(jīng)驗(yàn)40年年薪也不用超過(guò)5萬(wàn)就能請(qǐng)到請(qǐng)到,妳信嗎?但是如果你懂得更多,那妳德價(jià)值就會(huì)更高,50萬(wàn)~100萬(wàn)年薪也會(huì)有人請(qǐng)。我認(rèn)識(shí)一個(gè)搞配方的,后來(lái)跑了銷售,年薪就是50萬(wàn)。
jzligy --- 2009-02-14 10:52:11

6

5樓說(shuō)的有道理,現(xiàn)在復(fù)合型人才很受歡迎。
trss --- 2009-02-14 23:57:18

7

如果不出新東西,最多兩年老板就不用了哈,由月薪5000變一分沒(méi)有了哈.

會(huì)友集團(tuán) --- 2009-02-15 09:40:51

8

什么樣的技術(shù)都要看老板的態(tài)度,搞技術(shù)的老板用你你可以工資高點(diǎn),不用你你什么也不是一分錢不值,所以做技術(shù)的要做精,不要讓老板拿著你,而要拿著的老板.

大漠孤狼008 --- 2009-02-15 16:53:20

9

中國(guó)電纜行業(yè)的技術(shù)水平有限。。。。。能有多精。∪瞬哦际请A段性的,永遠(yuǎn)都是兔死狗烹,鳥盡弓藏。關(guān)鍵看你對(duì)老板來(lái)說(shuō)有沒(méi)有價(jià)值。

babalala --- 2009-02-15 21:44:14

10

我認(rèn)為單純做配方 沒(méi)太大的錢途

以前領(lǐng)導(dǎo)忽悠我 說(shuō)做5年可以年薪20W

可是這個(gè)要看企業(yè)的,其實(shí)配方做的好產(chǎn)品過(guò)硬,你就需要考慮銷售了

如果你可以拿到訂單,有質(zhì)量有信譽(yù) 你就是品牌 提成個(gè) 5%  年薪那就隨你高興了

ZRX7406 --- 2009-02-16 13:34:25

11

關(guān)鍵看你如何改進(jìn)配方,壓縮成本,為公司創(chuàng)造出效益,老板才會(huì)認(rèn)可你。
sa571328 --- 2009-02-19 14:13:56

12

我看還看每個(gè)廠家對(duì)技術(shù)人員是否重視而定,有些廠家他重視技術(shù)人員的
-- 結(jié)束 --