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億泰電線電纜徵人(Cable事業(yè)部):

一.製造部:

1.徵編織.纏繞開機(jī)人員6名

2.徵芯線(發(fā)泡.物理發(fā)泡.)開機(jī)人員2名

3.徵絞線機(jī)(單繳.總絞)開機(jī)人員2名

二.品保部:

1.品保工程師2名(能獨(dú)立分析處理Cable方面的客訴問題)

2.品保人員數(shù)名

3.品保課長(懂電線規(guī)格及有2年以上管理經(jīng)驗(yàn)者.能配合業(yè)務(wù)及客戶處理電線客訴問題)

三.工程部:

1.設(shè)計(jì)繪圖工程師(懂UL758及1581.及USB.1394.HDMI.DVI.RGB.Coaxial.SCSI.無鹵電線.TEFLON 電線)3名

四.業(yè)務(wù)部:

1.業(yè)務(wù)助理(有電線廠經(jīng)驗(yàn))3名

2.業(yè)務(wù)工程師(有高頻訊號電線銷售經(jīng)驗(yàn).非電源線)2名

以上簡歷發(fā)至evertop.bmc@139.com......或電聯(lián)13602384886張經(jīng)理

開始在新的公司大展身手了？

大家踴躍報名啊

這些人非得要外招嗎

為什么不能從內(nèi)部培養(yǎng)和提拔

還可以形成良性互動

何不為之

呵呵，張經(jīng)理開始組團(tuán)隊(duì)了。

內(nèi)部應(yīng)該可以培養(yǎng)一點(diǎn)嘛~~~~根據(jù)業(yè)務(wù)能力漲點(diǎn)工資，

大伙可能加很多動力。

由於億泰電線電纜本身並不是專業(yè)生產(chǎn)Cable的工廠.主要生產(chǎn)是在於電源電子線及無鹵電源電子線.所以我們需要高頻訊號Cable類電線的人才.故此.才向廣大群眾徵才.

目前製造部最新需求如下:

伸線:4人      纏繞:4人

鍍錫:6人      押出:10人

絞線:6人       編織:4人

已上全部為作業(yè)員.謝謝

工資明日公布....目前呈報老闆中

ydk777:
工程要懂那么多的話月薪有多少呀？我只懂758、1581、鐵氟龍電線。能夠符合要求嗎？你們公司之前的人呢？你們公司開了很久了喲。人全部走了嗎？不是管理有問題，就是工資超低。不過看廠房還是很漂亮的。曾經(jīng)路過貴司。

你說的很對.這些徵來的人並非我用.而是億泰老闆要求發(fā)此帖.我盡到主管的責(zé)任.但本人下週就會離職.其他部分在此我不便多說.只能透漏一下.業(yè)務(wù)部2個臺幹經(jīng)理(含我本人).都已自離.跟姓簡的老大.真的無法做事.想面試的人.請聯(lián)絡(luò)張董事(女的.13392308689).謝謝

bmc:

你說的很對.這些徵來的人並非我用.而是億泰老闆要求發(fā)此帖.我盡到主管的責(zé)任.但本人下週就會離職.其他部分在此我不便多說.只能透漏一下.業(yè)務(wù)部2個臺幹經(jīng)理(含我本人).都已自離.跟姓簡的老大.真的無法做事.想面試的人.請聯(lián)絡(luò)張董事(女的.13392308689).謝謝

張經(jīng)理 以后要保持聯(lián)系呀，祝您工作事業(yè)開心！

張經(jīng)理,，換個思路,，不要在臺資混了。

臺灣人做小企業(yè)的本事，天下第一。做大，做強(qiáng)者，如郭大老板，王大老板，有幾人？即便如此，也是為他人做嫁衣。

無容人肚量，無博大胸懷，何以成大事。

04年，回家路上（龍華），總能看到：

Apple sweet team

bmc:

你說的很對.這些徵來的人並非我用.而是億泰老闆要求發(fā)此帖.我盡到主管的責(zé)任.但本人下週就會離職.其他部分在此我不便多說.只能透漏一下.業(yè)務(wù)部2個臺幹經(jīng)理(含我本人).都已自離.跟姓簡的老大.真的無法做事.想面試的人.請聯(lián)絡(luò)張董事(女的.13392308689).謝謝

看到這帖子。有點(diǎn)暈的感覺。。。。。。

朋友們，不用浪費(fèi)您們的寶貴時間在這個招聘信息上了，我有電話給億泰的人力資源部、簡副總、還有張董事長，人力資源的講一些技術(shù)類、品質(zhì)類的職位和操作工已在長安匯安人才市場上招聘到位，而業(yè)務(wù)經(jīng)理的職位，張董表示早就有合適人選了，這樣她才讓張先生和另一位經(jīng)理離開的，通過和張董事的溝通，覺得她還是個蠻有魄力的，張經(jīng)理應(yīng)該是因?yàn)樵谶@里受到了其它方面的委屈的，得不開施展才離開的。--------個人意見，僅供參考。

人事問題不和諧是很難做好事情的!

部門之間的不協(xié)調(diào)也是很難開展工作！

理解就是萬歲！

yuzeliang:
我在05年的時候去億泰面試過，當(dāng)時是工程部姓曾的經(jīng)理介紹的，面試是簡副總和張董事長面試的，感覺從外觀上看億泰還是不錯的，但到里面看感覺就差了，所以在里面住了一個晚上第二天我就出來了。

先知先覺阿~~~~看來以後先打聽好...再去比較好..一般而言..老闆都不太知道發(fā)生啥事~~~~~

nabisapper:
離開億泰很多年了，很多朋友還在億泰，不過現(xiàn)在的億泰不是以前的了，唯一不變的就是工資低

要銅包鋁工藝工程師嗎？

張經(jīng)理，此郵箱怎么發(fā)不進(jìn)郵件咯。

張經(jīng)理客氣了。

rlh1980:

bmc,不是一舟的嗎？怎么招的人？？？？？？？郁悶中

老大...此帖....都已經(jīng)做古了....我離開這公司都N久了.....我現(xiàn)在確實(shí)是在一舟總部~~~~

看來有很多億泰出來的人啊

就這樣沒辦法  不怎么留人才

東莞的幾個"( )泰"那個最好?

說說我也是億泰出來的！

東莞有金泰  億泰  還有萬泰  ，億泰現(xiàn)在是在走下坡路呀（關(guān)鍵就在管理人不懂電線還無厘頭），要想起死回生除非換管理者。金泰工資好像工資還行，就是沒錢發(fā)，拖延。萬泰是個老廠，聽說一般都不外招，工人待遇還行。