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當年花大價錢買來的車子、房子隨著歲月流逝而不斷折舊，你有沒有想過，當年你辛苦拼得的名校文憑和高級職稱也一樣會折舊？在風云變幻的職場，怎樣才能讓自己不斷“保鮮”？
不學習，高薪五年變低薪
美國職業(yè)專家指出，現(xiàn)在職業(yè)半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，無需5年就會變成低薪！就業(yè)競爭加劇與證書層次高移是學歷、知識折舊的重要原因。據(jù)統(tǒng)計，25周歲以下的從業(yè)人員，職業(yè)更新周期人均為一年零四個月。當10個人中只有1個人擁有電腦初級證書時，他的優(yōu)勢是明顯存在的，而當10個人中已有9個人擁有同一種證書時，那么原有的優(yōu)勢便不復存在。未來社會只有兩種人：一種是忙得要死的人(因為工作和學習)，另外一種是找不到工作的人。單一技能者想拿高薪越來越難！
知識折舊
科技發(fā)展一日千里，市場經(jīng)濟千變?nèi)f化，人才的需求也隨之不斷改變。什么行業(yè)的知識最容易折舊？來自人才市場的信息表明，單一專業(yè)的人才最易折舊，比如現(xiàn)在的人才市場對英語人才的需要已經(jīng)由原先的純英語人才轉(zhuǎn)向更青睞法律英語、金融英語等復合型人才；IT行業(yè)更是如此，由原先的單一IT人才轉(zhuǎn)向更看重IT＋管理、IT＋產(chǎn)品研發(fā)等復合型人才，外語和計算機已經(jīng)由原先的專門人才轉(zhuǎn)向為復合型人才的兩大必備工具。
身體耗損
白領(lǐng)的生活水平相對較高，體力消耗又相對較少，而不規(guī)律的飲食方式，加之工作中不得不勉強為之的應酬，擾亂了正常的代謝，使得脂肪肝、痛風等疾病成為高發(fā)病。同時工作壓力太大、人際關(guān)系處理不當?shù)仍�，造成不少人表現(xiàn)出抑郁、焦慮的傾向，嚴重的會患有抑郁癥、焦慮癥等。即使不受這些疾病的困擾，進入職場5到10年，衰老的步伐也是任何人都無法阻擋，你再也沒有剛開始工作時的精力了。通宵加班，長期出差，這些曾經(jīng)被你認為是小菜一碟的事，現(xiàn)在常常望之興嘆。
保鮮對策：及時進補搶先機
培訓的投資一般由企業(yè)作為人力資源開發(fā)的成本開支，但是，在單位不能滿足自己時，有心計的白領(lǐng)們早已自掏腰包開始接受“再教育”。工商管理、計算機、財務(wù)、英語等都是比較熱門的項目，這類培訓更多意義上被當做一種“補品”。在以后的職場沖浪中，這些培訓將化做各種資格證書，在求職或跳槽時增加自己的“分量”，有時學歷證書反倒排在了后頭。隨著職場進入了后學歷時代，學歷之外的“素質(zhì)訓練”將被用來證明你比別人更優(yōu)秀。
隨著知識、技能的折舊越來越快，不經(jīng)常通過培訓進行更新，適應性自然越來越差。選擇工作是有成本的，如時間、精力、金錢等。而如果把這些成本投到培訓上，選擇工作的成本就會降低，因為獵頭公司會主動來找你，用人單位會很爽快地要你，原本所在的單位也會盡力挽留你。處在“賣方市場”坐等買家，心里是最踏實的。未來的求職競爭將不再是知識與專業(yè)技能的競爭，而是學習能力的競爭。一個人如果學會了學習，他的前途就會無限光明。
［hansen 在 2008-6-14 22:28:47 編輯過］