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老板究竟是喜歡一個團結(jié)的團隊還是一個明爭暗斗的團隊？ - 無圖版
PLWH --- 2008-02-22 11:40:22
1
panxingkui --- 2008-02-22 12:26:54
2
不能一概而論的,有的老板喜歡團結(jié)的團隊,但也有的老板喜歡明爭暗斗的,前一種當然好啦,但后一種也有他們的想法,他們生性多疑,怕下面的人合伙對付他,所以他們有意讓下面的人明爭暗斗,他們才好讓公司的許多事情明朗化,讓他們知道問題的所在(蔣氏家族當年在中國就是這樣的呀)
Marshall --- 2008-02-23 10:55:33
3
我的想法：
1：太團結(jié)就沒斗志。
2：明爭有傷和氣。
3：暗斗不可避免，因為大家都是凡人。
所以最好的團隊是：合作是前提，競爭也是必須的。
1qazxsw2 --- 2008-02-23 16:07:34
4
我認為大都是團結(jié)與暗斗交加在一起的
yzcc2008 --- 2008-03-15 13:53:31
5
俺們的老板就喜歡第2種，就是唯恐天下不亂的。
希望下面的人打起來才好，就像和珅 與 紀曉嵐當時的狀況，
老板把自己當成乾隆。
天纜電工 --- 2008-03-15 17:21:31
6
哈哈 我覺得老板都是在自己利益或者公司有利益得到保證下考慮任何事情的
當然只是說一些一般水平的老板 有些老板只能說是老板 財主 不能說是企業(yè)家
團結(jié)是好的 當然不能能跟他作對
名爭暗斗 只能說是他們鞏固政權和轉(zhuǎn)移注意力的一種手段
wind --- 2008-03-17 21:09:57
7
團結(jié)并不一定就是不競爭了啊
關鍵是不能造成內(nèi)耗，任何內(nèi)耗對公司的發(fā)展都是不利的
翱翔在藍天 --- 2008-04-05 22:38:56
8
我認為老板不管你那么多只要有效益無所謂的
yzcc2008 --- 2008-04-06 13:27:52
9
中國人的人事關系最復雜的，復雜的不得了。
眾多的老板們要本著“用人不疑，疑人不用”的原則哦……。
lfreel --- 2008-04-10 15:41:28
10
上海勁勝 --- 2008-04-16 10:08:26
11
luo485261 --- 2008-04-21 11:14:43
12
無錫電線 --- 2008-07-14 16:35:49
13
yzcc2008:
俺們的老板就喜歡第2種，就是唯恐天下不亂的。
希望下面的人打起來才好，就像和珅 與 紀曉嵐當時的狀況，
老板把自己當成乾隆。
loukya --- 2008-07-14 16:45:56
14
xxdsuper --- 2008-07-15 09:43:42
15
木子加貝 --- 2008-07-16 10:21:33
16
happy2003 --- 2009-01-03 20:32:07
17
rlh1980 --- 2009-01-04 11:40:01
18
看老板的喜好和公司給的待遇.
hehw --- 2009-01-04 12:07:53
19
這跟老板需要什么團隊沒關系，99%的老板會說需要團結(jié)的團隊，絕大多數(shù)老板不會變態(tài)到要內(nèi)部員工矛盾重重，如果如此，其實企業(yè)是最大的受害者。
這是一個看問題的心態(tài)問題。
團結(jié)的團隊也需要相互的監(jiān)督，比如說，常說的“互檢”就是很正常的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就應該上報；其他工作也是如此；如果企業(yè)不正常就會被認為是“小報告”。
但可能上報的人方式方法或出發(fā)點、被報的人對此事的看法和心態(tài)不能達成一種和諧，從而導致看法的扭曲，結(jié)果問題沒有解決，矛盾卻出來了。
常說：革命革命是別人的命；要真“革”到自己頭上，誰都不高興了。這也很正常，關鍵是能否正確對待，切實去解決問題。
donnie --- 2009-01-06 16:46:38
20
這個問題，有點奇怪，老板喜歡效率最高的團隊
miaoyaojun --- 2009-01-08 11:08:26
21
一個團結(jié)的團隊更有利于發(fā)展，但同時同事之間還有需要公平競爭的，而不是明爭暗斗
彬兒 --- 2009-03-24 14:34:55
22
老板只管效益吧�。。�！不會管那么多了
wlj421 --- 2009-04-11 08:49:18
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