電線企業(yè)到底要不要 企業(yè)文化,我們?cè)趺纯创?/div>
810707 --- 2007-11-26 14:43:40
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沒有企業(yè)文化的公司,他的發(fā)展可能沒有太大的目標(biāo).
panxingkui --- 2007-11-26 15:32:19
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每個(gè)企業(yè)都有它自己的文化，不過只看它的文化的內(nèi)涵了
michael --- 2007-11-26 15:56:13
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還有 其他論述嗎? 企業(yè)文化 與 老板 認(rèn)識(shí) 有什么區(qū)別?
hansen --- 2007-11-27 15:53:27
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企業(yè)文化是指企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念。也是經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和�！掇o源》對(duì)文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業(yè)文化是無法一蹴而就的。企業(yè)文化是象征的、整體的、惟一的、穩(wěn)定的、難于改變的。另外企業(yè)文化既有有形的部分，也有無形的部分，簡單地說，就是在一個(gè)企業(yè)里把事情如何做好。
最后企業(yè)文化還可以看做一個(gè)循環(huán)、哲學(xué)表達(dá)價(jià)值，價(jià)值體現(xiàn)于行為上，而行為說明哲學(xué)，所以企業(yè)文化是一個(gè)系統(tǒng)。企業(yè)文化是內(nèi)部管理模式、商務(wù)合作模式以及外部營銷模式的總和。
michael --- 2007-11-27 17:10:10
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樓上講的真的太有道理了
ice2651 --- 2007-11-27 18:02:33
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當(dāng)然要企業(yè)文化了！那是一個(gè)對(duì)外宣傳的窗口！
michael --- 2007-11-28 09:29:31
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要什么樣的企業(yè)文化呢? 如何對(duì)外宣傳自己企業(yè)的文化呢
xxdsuper --- 2008-07-16 09:55:45
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呵呵 企業(yè)文化是必須得 。。。。。。。。。
不管什么企業(yè) 都需要
因?yàn)?那也是員工對(duì)企業(yè)認(rèn)知得問題
zxxcx163 --- 2008-07-17 14:38:50
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任何企業(yè)都需要企業(yè)文化，好的企業(yè)文化都會(huì)引導(dǎo)企業(yè)良好的發(fā)展方向。
生活 --- 2008-09-18 14:05:26
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樓主，我認(rèn)為您的理解有誤，什么叫文化，企業(yè)文化是很多種類的，并不一定非要出現(xiàn)著書立轉(zhuǎn)的樣子啊，國內(nèi)公司或者任何一家公司只要能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)其實(shí)他本身就是一種文化，你要明白他的這種文化的內(nèi)涵，不一定非要寫出來，個(gè)人愚見，不足取，謝謝
jxcable --- 2008-12-30 10:29:09
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企業(yè)要的就是把產(chǎn)品做的的文化,就是企業(yè)文化.
sunbo --- 2009-01-08 13:46:21
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一個(gè)企業(yè)在眾多同行重要發(fā)展壯大，企業(yè)文化很重要，但是也要看企業(yè)文化是否在企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)管理中其作用
happy2003 --- 2009-01-11 18:15:19
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企業(yè)文化確實(shí)很重要，它可以體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的凝聚力，是留信人才的一個(gè)十分重要的方面。工資當(dāng)然不是唯一的重要因素，企業(yè)文化可能更重要