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電纜老板不淡定了：明年30%的利潤要沒了！？

新的“社保入稅”方案公布后，電纜老板們不淡定了。

有的說，照章繳納，明年30%的利潤就沒了；有的說，利潤將被腰斬。

還有的說，如果要保持現(xiàn)在的利潤水平，至少得漲價(jià)20%。

即將在明年實(shí)施的社保繳納新規(guī)，對(duì)線纜行業(yè)究竟影響幾何？

73%的企業(yè)

要多交7000億社保

最近的朋友圈里，個(gè)稅改革以及社保新規(guī)，成了電纜老板們最為關(guān)心的一個(gè)話題。

2019年1月1日起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。

和老板們關(guān)聯(lián)度比較高的是，明年起社保就要按照實(shí)際工資征收，不再按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納。

注意，是統(tǒng)一征收，而不再是代收。

這帶來的變化是：和其他部門相比，稅務(wù)部門征管能力最強(qiáng)，最容易掌握用人單位的經(jīng)營狀況和工資發(fā)放情況，對(duì)那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)最方便做追繳。

江蘇一企業(yè)因欠繳社保就被追征10年。

根據(jù)2018年《中國企業(yè)社保白皮書》，社保繳費(fèi)基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)僅占27%，也就是說，將有73%的企業(yè)被新政策波及。

在勞動(dòng)力密集的線纜行業(yè)，這一比例，只會(huì)更高。

中金宏觀認(rèn)為：2017年企業(yè)繳納的社保費(fèi)合計(jì)約5萬億，也就是說，繳費(fèi)基數(shù)規(guī)范化會(huì)增加社保征繳收入約7000億，工業(yè)企業(yè)利潤將因此下滑3%。

可以預(yù)見的是，隨著這次改革的全面鋪開，2019年會(huì)有一大批中小企業(yè)無法承受社保之重。降薪、裁員、倒閉，將會(huì)是相當(dāng)一段時(shí)期內(nèi)無可避免的。大量并不夠規(guī)范的中小企業(yè)倒閉，將會(huì)對(duì)就業(yè)市場造成一定沖擊。

與此同時(shí)，兼并重組也將頻繁發(fā)生。通過整合做大來提高競爭力、降低人工成本會(huì)是另一個(gè)方向的選擇。但這也意味著，中小企業(yè)的生存環(huán)境將更加艱難。

線纜行業(yè)是重災(zāi)區(qū)

30%的利潤可能就沒了

我們采訪了多家線纜企業(yè)，發(fā)現(xiàn)利潤下降并非虛言，然而，無奈的是，即使支出要增加，也不敢輕易漲價(jià)。

A：無處可逃，生無可戀。我們一部分員工是通過勞務(wù)派遣方式買農(nóng)民工社保，月均160元，改正規(guī)社保后人均1500元。再直觀點(diǎn)，社保正規(guī)支出約3%，利潤的1/3沒有了。

B：大概30%—50%的利潤沒有了。有的甚至可能是100%。如果要保持現(xiàn)有的利潤水平，要抵消社保改革帶來的影響，我們至少要漲價(jià)20%�？晌覀兡母逸p易漲價(jià)啊……

C：企業(yè)承擔(dān)的不是70%，而是100%。工人三五千的工資，你再給他減少一些，這不逼他離職嗎，員工工資只能漲不能降，最后還不是全由我們來承擔(dān)？

也有老板表明自己的企業(yè)已經(jīng)很規(guī)范，但這樣的企業(yè)所占比例少之又少。基本可以判斷，國內(nèi)纜企完全合規(guī)的比例很低；整個(gè)行業(yè)來說，員工的社保繳納比例不會(huì)超過30%。

你的利潤

夠不夠明年交社保？

并非只有企業(yè)在承擔(dān)重負(fù)，員工到手工資也要下降。有數(shù)據(jù)顯示，個(gè)人稅后工資因此會(huì)降低1.3%。

有老板非常悲觀，認(rèn)為社保改革后，部分中小企業(yè)受到影響會(huì)裁員或減薪。在這樣一個(gè)循環(huán)里，員工和企業(yè)，擔(dān)子都不輕松。

有媒體測算，一個(gè)50人的中型公司，如果平均工資1萬的話，以前是按最低基數(shù)繳納，明年，這個(gè)企業(yè)將要多交113萬。

一個(gè)500人的工廠，平均工資6000的話，以前是按最低基數(shù)繳納，明年，這個(gè)工廠將要多交430萬。

有行業(yè)人士做過測算，一個(gè)有五六十號(hào)員工的電纜廠，原來一年凈利潤可能有近300萬，前提是約20%的員工按最低基數(shù)繳保險(xiǎn)；如果所有員工全部足額繳五險(xiǎn)一金，企業(yè)成本一年要增加90萬。

線纜企業(yè)

你還要給員工打工

企業(yè)在整個(gè)中國經(jīng)濟(jì)的盤子里，貢獻(xiàn)著非常大的力量。每個(gè)企業(yè)家都是挑著重?fù)?dān)上路。

如圖，高賦稅之下，企業(yè)和員工都?jí)毫�巨�?/b>：稅前工資1萬元，只能拿到手7400元，企業(yè)付出的代價(jià)是14300元。

數(shù)據(jù)顯示，中國的中小微企業(yè)貢獻(xiàn)了全國80%的就業(yè)、70%左右的專利發(fā)明權(quán)、60%以上的GDP和50%以上的稅收。

在線纜行業(yè)里，許多從業(yè)者只上過初中、高中，甚至還有沒上過學(xué)的。如果沒有電纜企業(yè)解決部分就業(yè)需求，其中很多人都只能失業(yè)在家，靠著一點(diǎn)零工維持生計(jì)。

由于市場競爭日益激烈，電纜企業(yè)的利潤逐年下滑，其中大部分都是中小微企業(yè)，甚至小作坊，他們勢單力薄，抗擊風(fēng)險(xiǎn)的能力低。

但從責(zé)任上來說，他們依舊分擔(dān)了十幾億人口的生計(jì)問題。

新制度下，這些電纜企業(yè)會(huì)如何應(yīng)對(duì)？我們將繼續(xù)關(guān)注。

*來源：新遠(yuǎn)東電纜，綜合自米宅財(cái)經(jīng)、搜狐財(cái)經(jīng)、餐飲老板內(nèi)參等