1
2
3
其實(shí)這還有公司希望是什么樣的結(jié)果,工人拿到的是工資,還是工資加獎金。另就是你本身定額標(biāo)準(zhǔn)的合理性,和依據(jù)是什么,要不會亂了。
4
主要是提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和為報(bào)價(jià)提供依據(jù)等~~~··
的確是很麻煩的一個(gè)工程呀
5
目前工廠大都採用兩種管制 1.計(jì)時(shí)制 2.計(jì)件制
但內(nèi)地於 2008 年開始實(shí)施"勞動法"對於一些加班超時(shí)的工廠影響很大.所以我們預(yù)估明年會比照計(jì)件方式,
但計(jì)件一經(jīng)採取;每月的基層員工薪資會超出計(jì)時(shí)的工資!所以明年保障的員工利益 對企業(yè)是危機(jī)!