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公司這個(gè)階段正在進(jìn)行績效考核設(shè)計(jì),KPI設(shè)計(jì)過程中遇到的一些問題,想和大家討論討論。
技術(shù)和研發(fā)部門承擔(dān)的主要工作內(nèi)容是工藝文件制訂及監(jiān)督執(zhí)行,產(chǎn)品研發(fā)。
初步想選用開發(fā)文檔出錯(cuò)率和開發(fā)新產(chǎn)品個(gè)數(shù)做為考核指標(biāo),但總感覺不是很合適?
公司辦公室承擔(dān)了企業(yè)管理、人力資源、信息化、宣傳工作。
工作內(nèi)容很難定量衡量,考核指標(biāo)更是不好定。
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請大俠們指點(diǎn)一二啊,我都焦頭爛額了!
或者換一種考核方式,有接觸過EVA考核和面向流程考核的兄弟嗎?
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根據(jù)自已公司情況而定
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