1
職位1:倉庫主管 招聘1人
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,27-38歲。
2、3年以上制造業(yè)倉管主管經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用辦公軟件、熟悉ERP。
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫的管理工作;
2、負(fù)責(zé)庫存管理的降低、優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)部門的管理、考核;
4、負(fù)責(zé)物料、倉儲(chǔ)管理的規(guī)范化;
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
工作時(shí)間:六天制。
薪資:10萬
職位2:品質(zhì)管理部經(jīng)理(緊急) 招聘1人
匯報(bào)對象:總經(jīng)理
下屬人數(shù):50-60人,全廠9個(gè)車間,準(zhǔn)備調(diào)整為兩個(gè)工廠。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,30-40歲;
2、 5年以上電纜行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(橡套類強(qiáng)電電纜:電源線、特種電纜);
3、 3年以上品質(zhì)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
4、 熟悉各種品質(zhì)管理技能。
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理部管理工作;
2、 負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理的提升;
3、 催進(jìn)各單位品質(zhì)水平的提升。
工作時(shí)間:六天制。
薪資:12-15萬。
職位3:計(jì)劃采購部經(jīng)理 招聘1人
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,28-40歲;
2、 具有3年以上采購、計(jì)劃、物控團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃采購部管理工作(采購、物控、計(jì)劃);
2、 負(fù)責(zé)計(jì)劃管理的優(yōu)化;
3、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理的規(guī)范化。
工作時(shí)間:六天制。
薪資:12-15萬。
職位4:線纜工程師(緊急) 招聘3人
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,25-48歲;
2、 具有3年以上橡套類電纜工程師經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉線纜國標(biāo)、美標(biāo)、歐標(biāo)、日標(biāo)。
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)全公司各車間生產(chǎn)工藝文件的編制、審核工作,不斷地完善現(xiàn)場工藝管理。
2. 負(fù)責(zé)對制定工藝文件的宣傳、貫徹工作,對生產(chǎn)工藝嚴(yán)格進(jìn)行管理,使生產(chǎn)現(xiàn)場始終處于受控狀態(tài)。
3. 負(fù)責(zé)新工藝的制定、實(shí)施及新產(chǎn)品工藝的制定、審核工作。
4. 負(fù)責(zé)對本部門人員素質(zhì)培訓(xùn)工作,使之能夠滿足相應(yīng)的崗位要求。
5. 負(fù)責(zé)對現(xiàn)場服務(wù)人員的信息收集、整理反饋工作,對工藝進(jìn)行改進(jìn),不斷地提高顧客滿意度。
6. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量、技術(shù)問題的解決及反饋工作。
工作時(shí)間:六天制。
薪資:8-10萬。
職位5:報(bào)價(jià)主管(緊急) 招聘1人
匯報(bào)對象:銷售服務(wù)部高級經(jīng)理
下屬人數(shù):4-6人,負(fù)責(zé)所有的報(bào)價(jià)
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,28-48歲;
2、 3年以上報(bào)價(jià)主管或者報(bào)價(jià)工程師經(jīng)驗(yàn)(線纜行業(yè))。
3、 熟悉ERP,熟悉報(bào)價(jià)流程;
4、 對財(cái)務(wù)成本方面知識比較熟悉。
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司報(bào)價(jià)團(tuán)隊(duì)的管理;
2、 負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)管理的優(yōu)化及效率提升;
工作時(shí)間:大小周。
薪資:8-12萬。
以上工作崗位在廣東省,具體不便透露,如果能力強(qiáng),待遇可提高,具體以面議為準(zhǔn),有意向的朋友請發(fā)簡歷到1537119338@qq.com,如果合適,我會(huì)致電與你詳細(xì)溝通并告知企業(yè)所有信息。
2
3
4
這個(gè)莫非是中介?
5
6
binhao2005:
有點(diǎn)不靠譜,年薪10W的倉庫主管,我還沒聽說過。
廣東省做 橡套類強(qiáng)電電纜:電源線、特種電纜 這幾類線的廠商有哪幾家?
線做的越大越賺錢。做小線賺不了幾個(gè)錢。
7
8