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民生證券副總裁楊衛(wèi)東認(rèn)為，人力資源服務(wù)業(yè)在中國屬于朝陽行業(yè)，也是國家政策支持的行業(yè)。在目前“民工荒”以及用人單位“人才荒”的強(qiáng)烈需求刺激下，待盈利模式成熟之后，該行業(yè)的成長性應(yīng)該會(huì)很強(qiáng)。
盈利模式有待成熟由于行業(yè)起步較晚，我國多數(shù)人力資源服務(wù)企業(yè)的盈利模式還比較單一。以招聘服務(wù)業(yè)為例，業(yè)務(wù)模式主要分為現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、招聘報(bào)刊和招聘網(wǎng)站三種。但就目前的情況而言，國內(nèi)多數(shù)招聘服務(wù)企業(yè)僅依靠一種業(yè)務(wù)模式來運(yùn)營，能夠提供“會(huì)報(bào)網(wǎng)”三種綜合性服務(wù)的企業(yè)少之又少。
國際知名信息服務(wù)公司Datamonitor的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2009年全球臨時(shí)工派遣業(yè)務(wù)營業(yè)收入達(dá)3358.45億美元，占全球人力資源服務(wù)業(yè)收入總額達(dá)71.9%；企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)營業(yè)收入達(dá)709.99億美元，占比達(dá)15.2%；就業(yè)與雇傭服務(wù)（包括獵頭服務(wù)業(yè)和常規(guī)招聘服務(wù)業(yè)）營業(yè)收入達(dá)602.56億美元，占比達(dá)12.9%。
另據(jù)國際獵頭協(xié)會(huì)和美國人力派遣協(xié)會(huì)公布的數(shù)據(jù)顯示，2009年全球獵頭服務(wù)收入為150億美元，其中美國獵頭行業(yè)服務(wù)收入達(dá)84億美元，占比達(dá)56%；2009年美國人力派遣業(yè)收入達(dá)535億美元。
與海外成熟市場(chǎng)相比，中國的人力資源服務(wù)業(yè)的規(guī)模卻要小得多。據(jù)大禾咨詢統(tǒng)計(jì)，2010年，我國人力派遣業(yè)營業(yè)收入為341.6億元人民幣，獵頭服務(wù)行業(yè)收入為26.3億元人民幣，招聘服務(wù)業(yè)收入為63.3億元人民幣。
“中國人力資源服務(wù)業(yè)的規(guī)模與中國的龐大經(jīng)濟(jì)體量極不相稱，中國到目前為止還沒有出現(xiàn)一家具有國際影響力的人力資源服務(wù)企業(yè)。”莊瑞豪坦言。
胡錦濤主席在全國人才工作會(huì)議上也曾指出：人才是強(qiáng)國的根本，人才資源是第一資源。人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。
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