記得剛畢業(yè)的時候最喜歡跑招聘會了，首先學校就組織了好多場，我雖然很懶，但是面臨畢業(yè)的壓力還是穿著自己新買的襯衫去參加了兩場，雖然沒通過招聘會找到工作，但對于當時對招聘會的重視態(tài)度還是很有印象的。現(xiàn)在很多人都是在網上找工作了，有些高端的崗位還是通過獵頭，很少有人愿意再去跑招聘會，我也在網上找過工作，比起招聘會來是很快捷，省時間，但是網上投簡歷的人多，你的簡歷別人看了沒有你也不知道，我計算了一下招聘會和網上找簡歷的成本，大家對比一下：
招聘會成本：
1、一般招聘會都是在人才市場或者在某寫字樓、需要坐車去，成本在2元到10元不等
2、招聘會加上坐車、入場、逛、遞簡歷面試至少要兩小時，有的人能在招聘會逛一天，每家公司都去談談，真是有耐心，但一般的人在兩三個小時里面最多面試5家企業(yè)已經很不錯了。
3、招聘會有時間性限制，等你要找工作的時候不一定有，等你不找工作的時候一大把。
4、就算你累了一天，面試了5家企業(yè)，但他們最多還是給你一張紙條，要你帶著紙條再到他們公司去面試，能定下來的幾乎沒有。
網上投簡歷成本：
1、需要會打字、會上網、有5分鐘耐心填一下簡歷，在家翹著二郎腿、甚至你什么也不穿躺在被窩里也可以，哪里也不用跑。
2、網上的招聘企業(yè)全國各地都有，成千上萬，是招聘會的幾百倍，幾千倍，選擇更多
3、可以海投簡歷，不用看人臉色不敢遞簡歷，等企業(yè)看到你的簡歷后打電話叫你去面試才出門
4、網上也有招聘會，我們電纜英才網也正在舉辦“2013機電行業(yè)重點崗位網絡招聘會”，有電纜行業(yè)專門的兩個崗位在招聘，大家在網上不花那么多成本也能參加招聘會。
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這個得從實際情況出發(fā)。
現(xiàn)在是互聯(lián)網時代，大多數(shù)人已經習慣和偏向網絡投遞簡歷找工作了，尤其是行業(yè)技術方面或中高端管理方面的人才。
當然了，如果是應屆畢業(yè)生和這個普工、普通技工類的，適當?shù)呐芤慌苋瞬攀袌鲆策�可以。
現(xiàn)在這個現(xiàn)場招聘會也有針對性的了，比如：**職位 **行業(yè) 高端人才專業(yè)現(xiàn)場招聘會 有時候也是可以去一下的。
總的來說 還是網絡為主，現(xiàn)場居而其次，這個是實際情況。