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車(chē)間日常管理 - 無(wú)圖版

phb3817 --- 2013-07-31 10:09:12

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班組日常考評(píng)制度

一.目的:

為加強(qiáng)班組的管理,創(chuàng)建一流的生產(chǎn)班組,組織嚴(yán)格有序的生產(chǎn)環(huán)境,細(xì)化班組內(nèi)部責(zé)任制度,特制定本班組勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)場(chǎng)管理考核細(xì)則。

二.日常規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn):

1. 上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退、竄崗、坐崗、上班后(早8點(diǎn))車(chē)間內(nèi)不準(zhǔn)用餐、吃零食,發(fā)現(xiàn)一次考核10元。

2. 設(shè)備保養(yǎng)記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄、日?qǐng)?bào)表、溫度記錄、一次不填考核10元。

3.上班期間不準(zhǔn)看書(shū)、不準(zhǔn)聽(tīng)MP3、玩手機(jī)游戲、聊天或做與做工作無(wú)關(guān)的事發(fā)現(xiàn)一次考核10元。

4. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備周?chē)坏糜屑埿、垃圾、煙頭發(fā)現(xiàn)一次考核5元。

5. 工具、原材料要擺放整齊、發(fā)現(xiàn)亂放者考核10元。

6. 模具、軸套用完后及時(shí)清理干凈、打上防銹油入模具柜、發(fā)現(xiàn)柜外有模具或軸套亂放考核10元。

8. PVC調(diào)車(chē)廢料當(dāng)班粉碎、發(fā)現(xiàn)不粉碎考核20元。

9. 交聯(lián)線廢線皮子要放入規(guī)定區(qū)域、亂放者考核10元。

10. 曠工一天考核50元。兩天以上交生產(chǎn)部處理。

11. 生產(chǎn)完待做實(shí)驗(yàn)電纜要擺放整齊、一次不合格考核10元。

12.上班不穿工作服、女職工不戴工作帽考核10元。

13. 車(chē)間內(nèi)部實(shí)行早會(huì)制度,不服從班長(zhǎng)、主操調(diào)動(dòng)考核20元。

14. 上班時(shí)間不準(zhǔn)穿拖鞋,短褲發(fā)現(xiàn)一次考核20元。

15. 上班期間不準(zhǔn)喝酒發(fā)現(xiàn)一次考核50元。

16. 請(qǐng)假必須先經(jīng)過(guò)車(chē)間主任同意,并填寫(xiě)請(qǐng)假條交到生產(chǎn)批準(zhǔn)。電話請(qǐng)假?zèng)]有特殊情況不準(zhǔn)假、不準(zhǔn)假不上班按曠工處理并考核50元。

17. 設(shè)備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)、隱瞞不報(bào)者、出現(xiàn)設(shè)備損壞由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

18.班組人員必須嚴(yán)格按照工序操作規(guī)程、安全生產(chǎn)條例有組織的進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)。違反者考核1050元。

19.生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行工藝文件。未經(jīng)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)、原材料不符合工藝要求的,產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題的,要及時(shí)上報(bào)車(chē)間主任或技術(shù)部有關(guān)人員,等待處理結(jié)果。

20.質(zhì)量事故、設(shè)備事故、安全事故及時(shí)上報(bào)。

21.廢銅、廢鋁、廢銅帶、廢料必須當(dāng)班入庫(kù),不入庫(kù)者考核20元。

三、各擠出機(jī)在規(guī)定開(kāi)機(jī)時(shí)間內(nèi)必須出成品。

1、裸線車(chē)間45機(jī)、50機(jī)、65機(jī))八點(diǎn)之前。

2、電纜車(chē)間90機(jī)、100機(jī)、120機(jī))八點(diǎn)十分前。

3、電纜車(chē)間150機(jī)點(diǎn)前開(kāi)機(jī)。

4、其它設(shè)備如拉絲、絞線、成纜、金屬繞包等在八點(diǎn)十分前開(kāi)機(jī)。

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未開(kāi)機(jī)產(chǎn)出成品的一次考核機(jī)長(zhǎng)50元。輔助工考核30元。(如有特殊情況需車(chē)間主任出示證明)

四、上述規(guī)定如有未規(guī)定之其他情形者,可以按照公司相近或相似條款考核。此規(guī)定適用于所有擠塑機(jī),從公布之日起執(zhí)行。

        生產(chǎn)部

二○一二年八月二十六日  

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zsy134134 --- 2013-07-31 10:44:27

2

這是哪個(gè)公司呀,這么好?

 

lucasran --- 2013-07-31 13:53:44

3

為什么只有罰款沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)呢?
yuzeliang --- 2013-08-01 08:56:00

4

這個(gè)制度還是挺好的,可惜的是現(xiàn)在的勞動(dòng)法已經(jīng)不允許公司和企業(yè)亂罰員工的錢(qián)了
401博導(dǎo) --- 2014-01-23 12:01:15

5

<div style="text-indent: 0px;">考核的定義為:企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下,運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),對(duì)員工過(guò)去的工作行為及取得的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,并運(yùn)用評(píng)估的結(jié)果對(duì)員工將來(lái)的工作行為和工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過(guò)程和方法。</div><div style="text-indent: 28px;">樓主的“考核”改成“罰款”這個(gè)詞難道不會(huì)更合適?從語(yǔ)法上講,你這個(gè)“考核”跟后面的內(nèi)容也不搭調(diào)啊。目測(cè)語(yǔ)文是體育老師教的。</div>
感之悟 --- 2014-01-24 09:00:59

6

比較實(shí)用
yld42 --- 2014-04-24 10:40:26

7

感覺(jué)還很不錯(cuò),但是為啥沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)?
dxdlhyw --- 2014-05-07 22:57:53

8

看似想把員工的RMB扣完
hk0722 --- 2014-05-11 16:35:11

9

還行吧,有規(guī)定總比沒(méi)規(guī)定強(qiáng)
jiajun0329 --- 2018-02-11 13:19:45

10

規(guī)定很好,關(guān)鍵還要看執(zhí)行力還有管理監(jiān)督,長(zhǎng)期堅(jiān)持,不是出了制度就不管,那基本等于沒(méi)出。
-- 結(jié)束 --