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公司背景

于1996年在東莞長安鎮(zhèn)廈邊管理區(qū)107國道旁（即大板地收費站旁）創(chuàng)立，2013年1月1號遷廠到東莞厚街溪頭更名為東莞厚街溪頭永豐電線制造廠，與大型跨國公司東莞亨豐電子有限公司攜手發(fā)展。

公司簡介

     永豐公司擁有獨立的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售基地。主要產(chǎn)品有醫(yī)療線、HDMI高頻線、USB、UL電子線、SATA及電腦周邊線材；生產(chǎn)車間完善，有四個生產(chǎn)車間：醫(yī)療車間、特種線材車間、編絞車間、PVC塑膠車間。

福利待遇

1.  伙食住宿補貼：包吃�。辉绮停好鏃l、包子、豆?jié){、稀飯；中餐、晚餐：兩葷兩素一湯（東莞稻花香飲食服務(wù)有限公司承包）；2~3人空調(diào)房、空氣能熱水供應(yīng)

2.  交通補貼：屬公司事務(wù)外出專車接送

3.  獎金：每月有品質(zhì)獎、績效獎、全勤獎；年底有年終獎，每年7月份進行調(diào)薪

4.  公司每年組織員工進行技工操作考核，初級技工200元/月、中級技工300元/月、高級技工500元/月

5.  公司組織所有員工每年旅游至少一次

6.  上夜班享有夜班津貼

員工保險

試用期合格后購買社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險）

員工假期

公司實行22天工作制，并按照國家規(guī)定實施假期制度：

1.  員工：底薪1250元、平加10.65元/小時、休加14.2元/小時、國家法定節(jié)假日21.3元/小時

2.  職員：月薪制

招聘人員

1.  PMC主管：1名，男性，高中以上文化，22~35歲，電線廠PMC工作經(jīng)驗三年以上；熟練操作OFFICE辦公軟件、懂ERP；具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備獨立帶領(lǐng)團隊的能力、能吃苦耐勞，有責任感，有上進心，品行端正；條件稍遜可應(yīng)聘PMC助理。

2.  開發(fā)工程師：1名，男性，大專以上文化，22~30.需能熟練相關(guān)的制圖軟件

a.  組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；

b.  負責顧客新產(chǎn)品的開發(fā), 顧客樣品的計劃安排、生產(chǎn)跟蹤；

c.   負責組織產(chǎn)品開發(fā)過程中APQP、PPAP實施及提交，協(xié)助工藝工程師編制和改進PFMEA、PCP；

d.  產(chǎn)品規(guī)格書、技術(shù)協(xié)議、產(chǎn)品工藝文件的編制與維護；

e.   負責顧客產(chǎn)品技術(shù)問題答疑；

f.  編制材料采購規(guī)范；

3.  生產(chǎn)督導/技術(shù)培訓專員：1名，男性，初中以上文化。外被押出機3年以上操作經(jīng)驗。

a.   熟悉纜制造工藝.對品質(zhì)重點能嚴重把握

b.   有日常現(xiàn)場管理經(jīng)驗及臨場應(yīng)變處理能力

c.   對押出設(shè)備熟悉，同行經(jīng)驗2年以上

d.   指導和監(jiān)督生產(chǎn)線的生產(chǎn)，貫徹生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)線員工規(guī)范操作
處理線上異常情況，保證生產(chǎn)質(zhì)量

乘車路線

乘車至東莞市厚街鎮(zhèn)溪頭管理區(qū)永佳豐田,往厚街方向走300M右轉(zhuǎn)即到

靜默如煙:
怎么還沒有招到啊，開發(fā)工程師工資怎么樣

押出機手品保的都已經(jīng)招到，技術(shù)員機修電工都招到了�，F(xiàn)在是暫時空缺的只有這三個了

不過今年暫時還是沒空過來，看到你們公司感覺還比較可以的。以后有機會再看吧

不知是否要工程主管？