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公司背景
于1996年在東莞長(zhǎng)安鎮(zhèn)廈邊管理區(qū)107國(guó)道旁(即大板地收費(fèi)站旁)創(chuàng)立,2013年1月1號(hào)遷廠到東莞厚街溪頭更名為東莞厚街溪頭永豐電線制造廠,與大型跨國(guó)公司東莞亨豐電子有限公司攜手發(fā)展。
公司簡(jiǎn)介
永豐公司擁有獨(dú)立的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售基地。主要產(chǎn)品有醫(yī)療線、HDMI高頻線、USB線、UL電子線、SATA線及電腦周邊線材;生產(chǎn)車間完善,有四個(gè)生產(chǎn)車間:醫(yī)療車間、特種線材車間、編絞車間、PVC塑膠車間。
福利待遇
1. 伙食住宿補(bǔ)貼:包吃。辉绮停好鏃l、包子、豆?jié){、稀飯;中餐、晚餐:兩葷兩素一湯(東莞稻花香飲食服務(wù)有限公司承包);4~6人空調(diào)房、空氣能熱水供應(yīng)
2. 交通補(bǔ)貼:屬公司事務(wù)外出專車接送
3. 獎(jiǎng)金:每月有品質(zhì)獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、廢品獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng);年底有年終獎(jiǎng),每年7月份進(jìn)行調(diào)薪
4. 公司每年組織員工進(jìn)行技工操作考核,初級(jí)技工200元/月、中級(jí)技工350元/月、高級(jí)技工500元/月
5. 公司組織所有員工每年旅游至少一次
6. 上夜班享有夜班津貼
員工保險(xiǎn)
試用期合格后購(gòu)買社保(醫(yī)療、工傷)
員工假期
公司實(shí)行22天工作制,并按照國(guó)家規(guī)定實(shí)施假期制度:
1. 員工:底薪1250元、平加10.78元/小時(shí)、休加14.37元/小時(shí)、國(guó)家法定節(jié)假日21.55元/小時(shí)
2. 職員:月薪制
招聘人員
1. 操作員:20名,男性為主,初中以上文化,18~35歲,能適應(yīng)兩班倒、吃苦耐勞、服從管理。有電線纜廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,薪資可另議。
2. 品保:3名,男女不限,高中以上文化,20~30歲,需具備量具的使用及線纜相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3. 倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn):1名,男性,初中以上文化。40~55歲,需具備一定的數(shù)字觀念,有倉(cāng)庫(kù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 生產(chǎn)文員:1名,女性,高中以上文化,18~30歲,能操作OFFICE辦公軟件
5. PMC主管:1名,男性,高中以上文化,22~35歲,電線廠PMC工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;熟練操作OFFICE辦公軟件、懂ERP;具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力、能吃苦耐勞,有責(zé)任感,有上進(jìn)心,品行端正;條件稍遜可應(yīng)聘PMC助理。
7. 生產(chǎn)督導(dǎo)/技術(shù)培訓(xùn)專員:1名,男性,初中以上文化。
a. 熟悉纜制造工藝.對(duì)品質(zhì)重點(diǎn)能嚴(yán)重把握
b. 有日常現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)及臨場(chǎng)應(yīng)變處理能力
c. 對(duì)押出設(shè)備熟悉,同行經(jīng)驗(yàn)2年以上
d. 指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)線的生產(chǎn),貫徹生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn)線員工規(guī)范操作
處理線上異常情況,保證生產(chǎn)質(zhì)量
乘車路線
乘車至東莞市厚街鎮(zhèn)溪頭管理區(qū)永佳豐田,往厚街方向走300M右轉(zhuǎn)即到
聯(lián)系方式
公司:東莞厚街溪頭永豐電線制造廠
地址:東莞市厚街鎮(zhèn)溪頭村康樂南路溪新路段亨豐電子有限公司廠區(qū)內(nèi)
聯(lián)系人:焉小姐
電話:0769-85413232
簡(jiǎn)歷郵箱:470979103@qq.com
[superyong 在 2013-2-21 17:36:55 編輯過]
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加班才十元一個(gè)鐘?我就不會(huì)去的了!這廠肯定經(jīng)常加班!又是吃苦耐勞?唉.........
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生產(chǎn)督導(dǎo)/技術(shù)培訓(xùn)專員
有多少錢一月啊
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et6741:
加班才十元一個(gè)鐘?我就不會(huì)去的了!這廠肯定經(jīng)常加班!又是吃苦耐勞?唉.........
兄弟,你們公司周一到周五加班多少錢一個(gè)小時(shí),我們品質(zhì)獎(jiǎng)200~400,績(jī)效獎(jiǎng)200~400,廢品獎(jiǎng)200~400,請(qǐng)問貴司普工福利如何???
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[superyong 在 2013-2-23 8:12:48 編輯過]
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生產(chǎn)督導(dǎo)/技術(shù)培訓(xùn)專員:1名,男性,初中以上文化。
a. 熟悉纜制造工藝.對(duì)品質(zhì)重點(diǎn)能嚴(yán)重把握b. 有日常現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)及臨場(chǎng)應(yīng)變處理能力c. 對(duì)押出設(shè)備熟悉,同行經(jīng)驗(yàn)2年以上d. 指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)線的生產(chǎn),貫徹生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)督生產(chǎn)線員工規(guī)范操作18
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質(zhì)檢招不招
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不錯(cuò)的公司喲
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沒有招聘技術(shù)的啊
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現(xiàn)在好多廠技術(shù)工都改拿月薪制,上多少天班。幾小時(shí)的。
這樣算工資沒什么保障。有事做 還好沒事做吃自己的,加上現(xiàn)在的物價(jià)上漲你說一百能買什么啊。。。