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我查了下,網(wǎng)上說是合法的,簽了敬業(yè)協(xié)議,辭職后兩年內(nèi)不能在原廠同行業(yè)的公司工作,不然要賠錢的,公司會給一定的經(jīng)濟補償,不過補償一般很少,補償和賠償不成比例哦,
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我們公司是扣留上一年10%工資
這樣是留住了部分人,卻失去了人心
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你簽的協(xié)議里面的條款有哪些呀,說說,
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很少有人這樣簽的,為了這么點工資毀了自己的職業(yè)生涯,這種就是有點被逼迫的感覺,對吧?不簽就咋樣?如果不簽就咋樣咋樣的話,這算是被迫簽訂的合同,以后打官司這也不算是合法的合同,因為如果是被逼迫情況下而簽訂的合同是不算數(shù)的吧。
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1.簽過保密條款 、
2.兩年內(nèi)不能從事那個行業(yè)的協(xié)議!
忘了。簽訂這些都有補助的。
[FloretWu 在 2012-12-17 9:48:23 編輯過]
[FloretWu 在 2012-12-17 9:48:47 編輯過]
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看來你屬于公司挽留人才,呵呵!
以前簽過,合同不能外泄!
主要是2年內(nèi)不能從事與公司有競爭的工作,防止惡意挖角,公司會有約半年到1年的工資補償。10倍工資賠付不用擔心,法律不支持的,這點你放心,即使你簽字了也是脅迫的,官司穩(wěn)贏。這個協(xié)議對國內(nèi)公司影響不大,當然了前提是你和平分手,對外企會有一定殺傷力。不必過多關(guān)注,頂多讓你一時有點不爽而已。換個角度想,好歹也是公司重視你才和你簽,也可自稱人才。」
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我原先做化工時簽過競業(yè)協(xié)議,每個月有競業(yè)津貼,當時規(guī)定三年內(nèi)不準從事本行業(yè)的相關(guān)工作。本身那個行業(yè)做的就沒幾家,除了一家國有企業(yè)剩下的是幾家私人企業(yè),F(xiàn)在的電纜行業(yè)不同,我認為簽不簽效果不大。
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之前簽訂過,對技術(shù)人員沒太大要求把。除非是掌握了公司關(guān)鍵技術(shù)。 現(xiàn)在做銷售,反而比較重視。
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其實簽了敬業(yè)協(xié)議,我覺得今后到其它民營企業(yè)還好,到外企的話問題就大了,估計外企很難進了。
聽人說,去外企應聘,人家首先會問你有沒簽敬業(yè)協(xié)議,他們怕以后有糾紛。
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就國內(nèi)電纜這點事,那個是秘密呢?還敬業(yè)協(xié)議。
說白了,簽了這個玩意,老板舒服了,以后想加工資什么的難了吧?工資水平漲得慢,高不高,低不低,半死不活的,辭職又不行,不辭職也不行。難受的是員工啊。
如果待遇好,簽什么敬業(yè)協(xié)議都好說。如果待遇不行,那就是一個枷鎖啊
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簽個啥。。。直接走人。。。
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