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蘇州永皓電線有限公司專業(yè)生產(chǎn)電子線材,主要產(chǎn)品有電子線、電源線、計(jì)算機(jī)線、隔離線和CCC認(rèn)證線。
永皓電線時(shí)刻以誠信為根本、以創(chuàng)業(yè)為先導(dǎo)、以客戶為中心、以高效為目標(biāo)。依靠科學(xué)管理,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
永皓電線由一批資深的技術(shù)和管理人員為骨干,為推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展提供有效的保障。高素質(zhì)的從業(yè)人員、先進(jìn)的制造技術(shù)和完善的質(zhì)量體系為產(chǎn)品提供可靠的保證。
永皓電線位于江南水鄉(xiāng)明珠-------蘇州市黃橋鎮(zhèn)。地理位置優(yōu)越,水陸交通便捷。
因公司擴(kuò)大規(guī)模和發(fā)展需要,誠招以下人員。請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至qe@yhdx.net。
人事總務(wù)專員
-崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
9、負(fù)責(zé)保潔,保安,宿舍,餐廳的管理。
-任職資格:
1、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
品管課長(zhǎng)
-崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品管課全面工作;
2、供方質(zhì)量控制管理;
3、過程質(zhì)量控制及異常管理;
4、客戶投訴管理;
5、實(shí)驗(yàn)室管理
6、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系的維護(hù)與監(jiān)督。
-任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷,兩年以上線纜制造質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉線纜產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及性能特征;
3、精通統(tǒng)計(jì)技術(shù)(QC七大手法,SPC.等);
工程課長(zhǎng)
-崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程課全面管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì),工藝文件的編制與實(shí)施;
3、產(chǎn)品質(zhì)量的控制與改善;
-任職資格:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)械加工、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上電線制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉TS16949質(zhì)量管理體系;
4、具有一定的工業(yè)設(shè)計(jì)知識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備靈活應(yīng)變的處事能力、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力.
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其他人員招聘
1,熟練的擠出工,3-4名
2,設(shè)備保全工,1名
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,電線行業(yè)十幾年,想離開珠三角。4
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遠(yuǎn)了
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人事總務(wù)專員的職責(zé) 我們公司是3個(gè)人完成的工作,看來這家公司規(guī)模應(yīng)該不大!
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最多三千五,我在園區(qū)也沒那么高啊