美女胸被狂揉扒开吃奶的网站o_亚洲日韩av中文无码专区_东京热激情无码专区_久久HEZYO久综合亚洲色_欧美成人高清视频_国产精品乡下勾搭老头_欧美一级v片在线播放_成人午夜国产视频_男女猛烈无遮挡免费动态图_亚洲一区国产精品视频

電線電纜網(wǎng) > 企業(yè)招聘 > 耐克森中國最新招聘（完整版）

耐克森中國最新招聘 - 無圖版

maitian --- 2012-05-04 09:44:22

1

耐克森中國最新招聘

1. 工藝工程師 Process Engineer

2. 研發(fā)工程師 R&D Engineer

要求：線纜行業(yè)（橡套電纜經(jīng)驗優(yōu)先）3年以上經(jīng)驗，熟悉技術(shù)標準和現(xiàn)場工藝，書面英文良好

3. 材料工程師 Compound Engineer

要求：線纜行業(yè)材料研發(fā)3年以上經(jīng)驗，熟悉技術(shù)標準和現(xiàn)場工藝，書面英文良好，材料廠經(jīng)驗優(yōu)先考慮

聯(lián)系方式：catherine.wang@nexans.com

QQ: 44957970

公司對每一個工程師提供技術(shù)職業(yè)發(fā)展計劃，與之掛鉤的薪資激勵制度，良好的培訓機會（優(yōu)秀者提供海外培訓機會）

晨曦1394 --- 2012-05-04 09:52:58

2

好單位！
XXZ211 --- 2012-05-04 09:59:38

3

好公司，不錯!1

cgl54321 --- 2012-05-04 11:22:23

4

可惜我們英語是個坎，沒辦法
xj6918995 --- 2012-05-04 11:33:32

5

要英文面試不？

maitian --- 2012-05-04 14:47:12

6

英文只對書面有要求，因為絕大部分技術(shù)資料都是英文的。但如果口語也好，就是個寶了  就有更多的機會接觸國外的技術(shù)專家

另外，我們這家工廠主要做特種工業(yè)電纜，應(yīng)用于造船、機車、風力、港口機械等，如果只有通訊電纜或電線經(jīng)驗恐怕不行，但可以把簡歷發(fā)給我，我?guī)兔D(zhuǎn)給我們別的工廠。。。

42208158 --- 2012-05-04 17:21:05

7

不懂英文
810707 --- 2012-05-04 21:43:54

8

不錯的公司，符合條件的不要錯過了。
chq2006 --- 2012-05-05 00:54:45

9

想換工作的趕快啊 

HXQ0722 --- 2012-05-05 10:03:05

10

望塵莫及啊
Cable888 --- 2012-05-05 10:51:20

11

耐克森中國最新招聘
cba1900 --- 2012-05-05 14:37:05

12

頂頂，確實不錯大，符合要求的趕快報名么
rsj0315 --- 2012-05-05 16:14:36

13

頂

 

maitian --- 2012-05-07 11:28:21

14

已經(jīng)收到了若干簡歷，謝謝幾位的關(guān)注。對每一封簡歷我們都會交給技術(shù)部審核，并逐一回復(fù)。條件合適的即電話溝通，然后安排面試。

對于工藝工程師和研發(fā)工程師的崗位，我們歡迎資深工程師，同時也可以考慮工作2年左右的年輕工程師，如果您有足夠的敬業(yè)度和上進心，對技術(shù)的執(zhí)著和鉆研，良好的溝通能力和書面英語閱讀能力，都可以嘗試。

hatui0417 --- 2012-05-07 13:31:04

15

貌似耐克森降低要求了嘛
maitian --- 2012-05-07 16:58:30

16

找到合適的人并不容易。除了資深人士外，我們愿意培養(yǎng)一些工程師，他們應(yīng)該是：

關(guān)于產(chǎn)品，要有橡套電纜的工藝或研發(fā)經(jīng)驗，并且有足夠的技術(shù)能力去主動學習，才能盡快融入到企業(yè)中。

我們同時也非常關(guān)注個人的態(tài)度，對工作的敬業(yè)度和學習能力，這里能提供非常好的學習機會和提高個人能力的平臺。

對于語言能力，確實可以最后考慮，但是候選人要有意識和毅力去不斷提高自己的英語水平，在外企這畢竟也是一個重要的工具，對個人發(fā)展也是有益的。

晨曦1394 --- 2012-05-08 10:10:26

17

看來大家必須努力去干英語了！
zmx0512 --- 2012-05-08 15:23:16

18

想學好英語還真不易

away0210 --- 2012-05-09 03:23:00

19

看到這個招聘，想起了兩年前的我也是在這個網(wǎng)站上看到相關(guān)的招聘信息，最終進入耐克森的，這里要感謝樓主Maitian。
望有適合的人選能加入我們的團隊一起工作。
確實，一個良好的工作平臺非常重要。
Catherine, 你應(yīng)該知道我是誰的吧？
maitian --- 2012-05-09 12:50:20

20

當然啦。。。  你不會在法國給我回帖吧？？ 

對你來說這兩年的變化特別大，無論是技術(shù)，個人能力和爭取發(fā)展機會，你都做的非常棒。雖然公司提供了很多培訓發(fā)展機會，沒有你自己的努力也不可能實現(xiàn)。真的為你高興，未來一定更好。。

sto --- 2012-05-09 15:20:10

21

犟著也招不起來，喝過幾天洋墨水的就不一樣
83201398 --- 2012-05-10 09:45:48

22

呵，原來也有托的啊，樓主也整這手的啊 ，，，，，我看外資企業(yè)也未必那么好的吧，問題只有一個這家公司有員工跳槽，，，，崗位急缺人手，，，，

83201398 --- 2012-05-10 09:47:40

23

外資企業(yè)看重的是領(lǐng)導層，下面的員工也就是可有可無，拿鈔票多的還是部門經(jīng)理這個級別，，，，

83201398 --- 2012-05-10 09:54:04

24

有個朋友去面試，聽說這家公司要搬遷了，招人也是海選，，去的哥們做好心理準備，這家公司要搬遷了

maitian --- 2012-05-10 10:58:13

25

其實不管哪家公司對人才都是重視的，私企也好外企也好，這一點我相信是一樣的。所以兩年前找到了AWAY，我覺得很高興。。

作為HR，我能理解跳槽，都是為了更好的收入和前途，鐵打的營盤流水的兵，但是無論在哪里，敬業(yè)都是應(yīng)有的工作態(tài)度。

公司確實有搬遷計劃了，在上海周邊，提前三年告知員工，我個人覺得對員工是負責的，并且在面試時都告知每一個應(yīng)征者。

83201398 --- 2012-05-10 11:06:30

26

搬遷就說明一個問題，公司的盈利受到挑戰(zhàn)了，，，，，這職位我估計待遇在8000塊每月
simple --- 2012-05-10 11:53:48

27

要搬到哪里了？

83201398 --- 2012-05-10 13:32:57

28

估計昆山或者蘇州吧，這

zjxtgjt --- 2012-05-10 14:26:28

29

有沒有認真對待每一位求職者，不要只看學歷，

個人的實戰(zhàn)經(jīng)驗是最重要的。

away0210 --- 2012-05-11 03:11:10

30

我覺得你這個人說話真有意思......
黑也要有點水平。
直白的說：樓主是公司HR，我是公司技術(shù)部的工程師，目前是在歐洲學習培訓。樓主的每一句話沒有任何問題。

另外，員工跳槽是很正常的市場行為，任何公司沒法避免。
換一個角度來看，有些公司的員工永遠跳不出去，因為員工在這個公司沒有任何的價值增長；
相反地，有些公司的員工很受市場同行的歡迎，說明這樣的員工在之前的公司中有了很大的能力提高，在市場上表現(xiàn)為價值增長。

83201398:

呵，原來也有托的啊，樓主也整這手的啊 ，，，，，我看外資企業(yè)也未必那么好的吧，問題只有一個這家公司有員工跳槽，，，，崗位急缺人手，，，，

liping022 --- 2012-05-11 16:30:58

31

“有沒有認真對待每一位求職者，不要只看學歷，

個人的實戰(zhàn)經(jīng)驗是最重要的�！�

找工作就像談戀愛，雙方相互認同才行，做到這點的前提就是對方要滿足自己的標準，耐可森的標準要求的是很完美的，所以進去的人對他們應(yīng)該也是他們認為很可以的。

期望進去的人慶幸，進不去的人失落是人之常理，想一想進去的不一定是很優(yōu)秀的，沒進去的人不見得比進去的差。只是個匹配的問題而已。

看到樓主的留言，也感觸很深，因為自己的學歷不是本科碩士，但很多企業(yè)往往要求這一點，你沒有這個文憑別人有，所以有時侯經(jīng)常會處于劣勢。話說回來沒有學歷的人不見得有能力，身邊很多人沒有英語四六級證書，他們的英文聽說讀寫能力遠遠強于一個拿碩士學歷的說蹩腳英語的人。但是找工作時沒有辦法，人家根本不會給你這個機會。

這樣對于一個人來講，就應(yīng)該在認清自己優(yōu)勢的時候也要看到自己的劣勢，來彌補不足，只有這樣你才會更有競爭力�。�！

sjbj --- 2012-05-12 17:49:29

32

呵，31樓樓主的說法有點嚴重了吧，外資公司也就那樣，學歷確實是個硬性門檻，外資公司跳槽的也比較多，這家公司對技術(shù)人員的分工比較細致，不過居然要搬遷的話，我想這家公司預(yù)示著調(diào)整，進去也罷，不進去也罷，也就那么回事，出門在外，我覺得平安和諧最重要，，，，，，
心聲 --- 2012-05-12 21:24:51

33

maitian --- 2012-05-17 10:02:20

34

已經(jīng)有一位工程師加入我們的團隊，另外一位也在入職準備中，雖然每次招聘工程師都不容易，各種因素影響找到合適的人都有點糾結(jié)，但看到新人進來我還是挺高興得。。。

除了材料（配方）工程師之外，目前還有技術(shù)崗位空缺1個，做過研發(fā)或工藝的都可以嘗試。除技術(shù)能力外，我們看重綜合素質(zhì)，如合作和敬業(yè)精神。

sjbj --- 2012-05-18 23:16:53

35

呵,只要鈔票到位，所謂的人才還是不少，，，，，

zhongli08 --- 2012-05-22 14:39:04

36

招聘到人沒有
sk求學精深 --- 2012-05-23 11:27:14

37

    樓主：半人屬于工作狂，工作拼命，做電線工藝已經(jīng)有2年了，從畢業(yè)后一直從事這行業(yè)，深受公司領(lǐng)導同事的重視，不知道是否適合你們的胃口，現(xiàn)上班地方保密，有必要請來電15207559124
zhongli08 --- 2012-05-24 09:45:45

38

招聘到人了嗎，我覺得俺基本能符合啊
maitian --- 2012-05-25 14:19:06

39

現(xiàn)在還需要一名研發(fā)工程師，最好有橡套電纜的研發(fā)或現(xiàn)場工藝經(jīng)驗，2年以上，書面英語良好。經(jīng)驗多的歡迎。

 

 

lk47266389 --- 2012-05-25 17:09:31

40

可以試下的，郵箱是多少

sk求學精深 --- 2012-05-25 17:27:16

41

 英文要求那么高嗎？我英語雖過了四級，但是用英語與人溝通還是有代溝的。
maitian --- 2012-05-31 12:47:55

42

郵箱：catherine.wang@nexans.com

 

再次解釋一下，英文只對書面有要求，口語沒有要求。

感興趣的工程師請直接把簡歷發(fā)給我。我會逐一回復(fù)。

面試的方式，首先電話溝通（HR+技術(shù)經(jīng)理），如果OK，現(xiàn)場面試（外地的可報銷來回路費）

-- 結(jié)束 --