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[資料書籍] 職場法則
P:2011-07-30 13:06:54
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不為薪水而工作
工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的
潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。
一些年輕人，當(dāng)他們走出校園時，總對自己抱有很高的期望值，認(rèn)為自己一
開始工作就應(yīng)該得到重用，就應(yīng)該得到相當(dāng)豐厚的報酬。他們在工資上喜歡相互攀
比，似乎工資成了他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。但事實上，剛剛踏入社會的年輕人缺乏工
作經(jīng)驗，是無法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他們就有了許多怨言。
也許是親眼目睹或者耳聞父輩和他人被老板無情解雇的事實，現(xiàn)在的年輕人
往往將社會看得比上一代人更冷酷、更嚴(yán)峻，因而也就更加現(xiàn)實。在他們看來，我
為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東
西，曾經(jīng)在校園中紡織的美麗夢想也逐漸破滅了。沒有了信心，沒有了熱情，工作
時總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以報復(fù)他
們的雇主。他們只想對得起自己掙的工資，從未想過是否對得起自己的前途，是否
對得起家人和朋友的期待。
之所以出現(xiàn)這種狀況，原因在于人們對于薪水缺乏更深入的認(rèn)識和理解。大
多數(shù)人因為自己目前所得的薪水太微薄，而將比薪水更重要的東西也放棄了，實在
太可惜。
不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一
種，但也是最短視的。一個人如果只為薪水而工作，沒有更高尚的目標(biāo)，并不是一
種好的人生選擇，受害最深的不是別人，而是他自己。
一個以薪水為個人奮斗目標(biāo)的人是無法走出平庸的生活模式的，也從來不會
有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該成為工作目的之一，但是從工作中能真正獲得的更
多的東西卻不是裝在信封中的鈔票。
一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢在達(dá)到某種程度之后就不再誘人了。即使你還沒有
達(dá)到那種境界，但如果你忠于自我的話，就會發(fā)現(xiàn)金錢只不過是許多種報酬中的一
種，試著請教那些事業(yè)成功的人士，他們在沒有優(yōu)厚的金錢回報下，是否還繼續(xù)從
事自己的工作？大部人的回答是：“絕對是！我不會有絲毫改變，因為我熱愛自己
的工作。”想要攀上成功之階，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多，也愿意
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做下去的工作。當(dāng)你熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。你也將成為人
們競相聘請的對象，并且獲得更豐厚的酬勞。
不要為薪水而工作。工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工
作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅
是為了面包，那么生命的價值也未免太低俗了。
人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的
動力驅(qū)使。不要麻痹自己，告訴自己工人就是為賺錢——人應(yīng)該有比薪水更高的目
標(biāo)。
工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，
能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。工作過
分輕松隨意的人，無論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。將工作當(dāng)作
賺錢謀生的工具，這種想法本身就會讓人蔑視。
事業(yè)成功人士的經(jīng)驗向我們揭示了這樣一個真理：只有經(jīng)歷艱難困苦，才能
獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。
比薪水更重要的
工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)
經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。
為薪水而工作，看起來目的明確，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我們
看不清未來發(fā)展的道路，結(jié)果使得我們即便日后奮起直追，振作努力，也無法超越。
那些不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對老板是一種損害，但是長此
以往，無異于使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，一生只能做一個庸庸碌碌、
心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創(chuàng)造力。
因此，面對微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢，
但你在工作中給予自己的報酬，是珍貴的經(jīng)驗、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的
建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。
工作所給你的，要比你為它付也的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)
經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。
年輕人，我誠懇地告誡你們，當(dāng)你們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水
多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社
會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗相比，微薄的工
資會顯得不那么重要了。老板支付給你的是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終
身受益的黃金。
能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。如果你有機會去研究那
些成功人士，就會發(fā)現(xiàn)他們并非始終高居事業(yè)的頂峰。在他們的一生中，曾多次攀
上頂峰又墜落谷底，雖起伏跌宕，但是有一種東西永遠(yuǎn)伴隨著他們，那就是能力。
能力能幫助他們重返巔峰，俯瞰人生。
人們都羨慕那些杰出人士所具有的創(chuàng)造能力、決策能力以及敏銳的洞察力，
但是他們也并非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。在工
作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。
不為薪水而工作，工作所給予你的要比你為它付出的更多。如果你一直努力
工作，一直在進(jìn)步，你就會有一個良好的、沒有污點的人生記錄，使你在公司甚至
整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。
有許多人上班時總喜歡“忙里偷閑”，他們要么上班遲到、早退，要么在辦公
室與人閑聊，要么借出差之名游山玩水……這些人也許并沒有因此被開除或扣減工
資，但他們會落得一個不好的名聲，也就很難有晉升的機會。如果他們想轉(zhuǎn)換門庭，
也不會有其他人對他們感興趣。
一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到
工資背后可能獲得的成長機會呢？他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗，
對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會無形中將自己困在裝著工
資的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么。
不為薪水而工作，薪水自然會提高
在你擔(dān)心該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，
你就根本不需要為錢而擔(dān)憂了。
有所施定有所獲，這是因果法則。
通過一個人的工作態(tài)度就能夠判斷其品行。如果工作時能全力以赴，不敷衍
了事，不偷懶混日，即使現(xiàn)在的薪水微薄，未來一定有所獲。
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