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  作為電纜廠的一名押出作業(yè)員，即要不斷提高自己的技能，低耗高效地完成生產(chǎn)任務(wù)，還要為工程部開發(fā)的新產(chǎn)品傷透腦筋。  并且要不時(shí)應(yīng)對(duì)機(jī)器故障.制程異常，  事實(shí)上生產(chǎn)中遇到的許多難題是那些吹著空調(diào).紙上談兵的家伙解決不了的。
 
  我在押出這個(gè)崗位已做了好幾年，從簡單的網(wǎng)線.USB到16K并線，從PVC.PU到低煙無鹵.鐵氟龍，接觸的種類是越來越多，學(xué)到并掌握的技能也越來越多。服務(wù)過的老板有大陸人.臺(tái)灣人.香港人，他們是一個(gè)比一個(gè)黑，現(xiàn)在的我一個(gè)人做兩三個(gè)人的事情（領(lǐng)料.調(diào)機(jī).開機(jī).打卷包線均獨(dú)自完成），但是工資卻不見漲，整個(gè)行業(yè)的待遇也不見提高。

   

     目前深圳普通工人的基本底薪為1500，按月實(shí)際上班26天，每天加班4小時(shí)算，再加上工齡獎(jiǎng).全勤獎(jiǎng).夏天的高溫津貼.夜班津貼，月總收入在3000到4000之間，某些公司的熟練員工還不止這個(gè)數(shù)，如電子廠的SMT熟手.注塑廠的上下模作業(yè)員等，他們的勞動(dòng)強(qiáng)度和壓力都比不上押出工。

  

     當(dāng)押出技工的待遇還比不上正規(guī)企業(yè)的普工，當(dāng)依靠智力.體力.加班熬夜.高溫流汗換回的鈔票還不足以讓我們?cè)谏钲诹⒆�，那么，我們這些所謂的技術(shù)人才都回鄉(xiāng)下去養(yǎng)豬吧!

［QQAI 在 2012-2-26 9:52:19 編輯過］

［QQAI 在 2012-2-26 9:54:09 編輯過］

［QQAI 在 2012-2-26 9:54:56 編輯過］

作為基層工作人員  大家都能理解你的辛苦     如果你覺得工資待遇沒有達(dá)到你的預(yù)期理想效果 你可以向你的主管、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 公司也會(huì)根據(jù)你平時(shí)的工作態(tài)度、工作強(qiáng)度、責(zé)任心來給你一個(gè)公平的工資待遇的��！     

不會(huì)吧？你技術(shù)這么多？才3000-4000？北方普通的熟練擠出工就要5000呢。

有技術(shù)怕啥，不漲工資就挪個(gè)窩。

押出工的工資和能力基本沒有什么關(guān)系，主要看在哪家公司。同樣的技術(shù)在好點(diǎn)的公司能拿5000在差的公司只能拿2000.中國目前押出工的工資并不高，高的公司也就在5000多，普遍的還是在2500-3000這樣，雖然干了十年但是和其他一些行業(yè)剛?cè)诵械墓べY也差不多。

來我這吧   小工廠  待遇從優(yōu)   不需要加班  無晚班  有意電聯(lián)07395317055   18673957055

7樓的廠在什么地方

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7樓的廠在什么地方

湖南  有意向不 ？

工人和老板是兩個(gè)不同的立場，現(xiàn)代這個(gè)社會(huì)，誰也綁架不了誰，老板對(duì)你不滿意可以炒你魷魚，你對(duì)老板不滿意也可以炒他魷魚。

挪窩并不是想的那么簡單，人一再一地方安穩(wěn)下來了就難了。

對(duì)LZ的說法表示同意，本人也是做過兩年押出的，后來也有一年的時(shí)間在做基層管理，三年的時(shí)間在押出車間做技術(shù)支持工作，很明白押出員們或者是車間的一線操作員們的想法。

想要說的是，為什么那批吹空調(diào)的家伙可以拿到更多的工資？他們比我們有什么長處，我們又有什么長處呢？為何不兩者結(jié)合，就爭取更高的待遇呢？可以試著學(xué)習(xí)更多，謝謝！

 

覺得目前普工的工資偏低已經(jīng)是一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象，所以在現(xiàn)場工作中也要不斷去努力提升自己的專業(yè)水平，用技術(shù)來武裝自己；從而達(dá)到一個(gè)更高的平臺(tái)，我相信薪資會(huì)有所改變的。

這只是社會(huì)現(xiàn)象，誰有誰的難處，在空調(diào)下的人也有他的難處

兄弟來我這，26天制不上夜班，包吃住3500到3700元。18927360538鄧生。

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