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家里做線纜生意已經(jīng)22年了,從當(dāng)年的一個小作坊,發(fā)展到今天的“津峰線纜”,我得承認(rèn),上一代的的努力與艱辛,同時,我也為我們線纜二代今后的出路所擔(dān)心。
都是鄉(xiāng)村人,上大學(xué)能力不足,下了學(xué)就在廠里呆著,跟著學(xué)事,因是家族式企業(yè),所以有很多矛盾,當(dāng)然與我無關(guān),想置身事外,但還是躲避不了(父親是一把,董事長),學(xué)習(xí)電纜的生產(chǎn)制造等等,職位沒給安排,也就是什么都干,從一個清潔工.....決策當(dāng)然沒我的事。自己也想的挺好,從最基層干起,對自己有利。但實際情況是,整天無所事事,或“垃圾”事情一天,除了給這個開車接孩子,就是給那個去送貨,接貨,去趟銀行,弄弄電腦,開個單子,場內(nèi),因沒有具體職位,所以干什么都沒法干,說話沒有力度,沒有震懾力,威信沒有,就連最基本的進(jìn)步都沒有,越來越不行,到最后,這個不會干,那個不敢干,直接就倆個字“窩囊”,上網(wǎng)找電纜的網(wǎng)友,找?guī)椭瑥钠髽I(yè)的發(fā)展,到自身的價值,做過努力,場內(nèi)關(guān)系亂, 我不甘心。!
在從待遇方面,工資剛?cè)チ私o300元,自己不拿著當(dāng)回事,自己一個人,零花而已,況且也花不著什么錢,然后就是 500.....800.......1000.......1200,直到結(jié)婚,工資從1200到了1500,工人工資從1200漲到了3000多,不在自己一個人了,錢就顯得不夠了,過了個年 漲到了1600元,年底象征性的給了3000元獎金,就這么生活著,到有了孩子,孩子出生,工資終于2000了,但相對于各項開支,差太多了,孩子的奶粉錢,衣服,等等等等,沒錢。和父親要吧,給了3000,還沒怎么地沒了,還得要,一直等到孩子1歲多,要了那么多次,我實在是沒臉要了。張不開口呀。每次一談到要錢,我都托著,知道托不住了。。。
11年4月,實在沒辦法了。在廠里沒發(fā)展,就想出去開門市,不讓去,一直到7月份都在抗?fàn)帲娢铱範(fàn)幉涣肆耍屯现,讓去北京。。。。。過段時間讓去唐山,在之后去淮安,拖到了9月份,實在托不住了,來到了石家莊,剛要租房,又說要去天津,我膩了,租了房子。然后就慢慢的發(fā)展。。。。。
門市待遇,什么都算自己的,房租,等等。。。別人開門市,房租公司出,門市人員還有工資,年底有獎金,營業(yè)虧損后公司報,發(fā)展好了門市又歸門市人員個人所有,我這什么都沒有,也為這個吵過,但沒法。各個門市都配備人員,我這沒有,來了貨,自己慢慢弄,門市開張了,該上貨了,貨物給我減半來,怎么發(fā)展,我忍。。。。。。
家里同樣的二代,大哥跟著去了秦皇島10多年,做銷售,三弟和他父親關(guān)系怎么也處不好,在廠里當(dāng)“神人”,當(dāng)不下去而來,跑去了沈陽開門市,我就來了石家莊,親弟弟下了學(xué),在秦市廠里,當(dāng)“神人”,什么都做(我以前干的),
這就是我們這些線纜二代,和上代的積怨越來越深(不是關(guān)系),生活可以說是艱苦,不明白上代人怎么想的,對于我們處處限制,打壓。就從以后的發(fā)展上,和上代的分歧也很大,可以說,我們從小走來,知道公司發(fā)展不容易,上一代不容易,我們也不會做那個敗家子。為什么我們會受到這樣的待遇。
我們不是富二代,也當(dāng)不起,沒有上一代的資助,我們連溫飽都混不上,連孩子都養(yǎng)不起,我要問一句,我們沒能力么?我們同樣不怕苦,不怕累,做事小心翼翼,不糟,同樣有頭腦,同樣也會學(xué)習(xí),我常常想,如果一個事情,辦的不好或出錯,該怎么辦,如果一個事情,讓我花了錢買個教訓(xùn),我服!我以后不會讓同一件事讓我花第二次錢,犯第二次錯。
所說的一切都是虛的,都沒用,發(fā)發(fā)牢騷。我忍,君子藏技于身,待某而后動?傆幸惶,我會不一樣。
QQ;1563645084 交友,共同發(fā)展
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現(xiàn)在好多電信電纜行業(yè)都是二代在管理,不論是否和上一代有代溝,溝通是最主要的。誰也不希望公司越做越差吧,有時間有機(jī)會就好好溝通,每一代人都有每一代人的思路和想法,可以互相借鑒,但是順應(yīng)時代發(fā)展是關(guān)鍵,止步不前要不到。如果樓主真是一身計謀藏于身而無處施展的話,最好是給自己樹立方向,找適合自己的路線發(fā)展,未必上輩給你的就是你所喜歡的,強(qiáng)扭的瓜不甜。要不自己做喜歡的,要不就承父祖業(yè)發(fā)揚(yáng)光大。
