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待遇高,福利好的企業(yè)是可以的,但這種企業(yè)太少了
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cgl54321:待遇高,福利好的企業(yè)是可以的,但這種企業(yè)太少了
而且還要相應(yīng)的人性化管理
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用人不宜刻,刻則思效者去。!
這是永遠(yuǎn)打不破的鐵律!
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一流企業(yè)留心留人,二流企業(yè)留人
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鐵打營(yíng)盤,流水兵。老板就是制樣想得1
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有些企業(yè)是他媽有發(fā)展前景,但是當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的整天他媽加班,每一個(gè)休息日,我寧愿不干!
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對(duì)需要錢的人, 你多給錢就能留住;對(duì)需要權(quán)的人, 你多給話語(yǔ)權(quán)就能留住;對(duì)需要成就事業(yè), 實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的人, 你把他當(dāng)合作伙伴而不是賺錢工具就可以留住;.....總之, 滿足"人"的需要, 你就能留住他.
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