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隨著公司的發(fā)展,需要儲備和引進各類人才,不限于車間技工,如有意向,可通過上述聯(lián)系方式聯(lián)絡(luò)和發(fā)送簡歷。
公司的信息可通過網(wǎng)站查詢。http://www.--gold-cup.cn/
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看了一下你們的網(wǎng)站,有一部分跟我做的一樣。
工作經(jīng)歷 一; 時間:2006-3 - 2008-1 公司名稱:東莞市煒益電線廠 公司性質(zhì):民營企業(yè) 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造類 所在部門:生產(chǎn)部 職位名稱:押出學(xué)員至主機手 離職原因:公司發(fā)展有限,想提高自己的閱歷 工作描述: 根據(jù)班組長提供生產(chǎn)任務(wù)進行備料,做到單、料、質(zhì)一致,開機選配模具,生產(chǎn)調(diào)機,開始生產(chǎn)時留下一節(jié)首件樣品,可以有效避免批量性不良,在保證品質(zhì)的前提下有效提高生產(chǎn)速度,為公司創(chuàng)造最大效益。工作之余期間學(xué)習(xí)了絞銅,絞線,成纜,編織,纏繞,包紙,包裝等工序,均能夠熟練操作。 二; 時間:2008-4 - 2011-4 公司名稱:東莞市高強信安防通信線纜有限公司 公司性質(zhì):民營企業(yè) 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造類 所在部門:生產(chǎn)部 職位名稱:生產(chǎn)主管 離職原因:公司頻繁更換高層管理者,發(fā)展空間有限。 工作描述: 1;負責(zé)生產(chǎn)任務(wù)制訂,成本核算、控制,物料庫存控制,有效節(jié)約公司流動資金。 2;生產(chǎn)主要工作人員任務(wù)安排,任務(wù)安排一定要因人而定,沒有完美個人、只有完美團隊。組織能力強,充分發(fā)揮團隊合作力量。 3;開機、調(diào)機技術(shù)過硬,懂絞銅、絞線、成纜、纏繞、包紙、編織、押出、包裝,懂偉迪捷及多米諾噴碼機,管理設(shè)備有絞銅機,對絞機,纏繞機,包紙,懸臂單絞機,押出機(50~90含物理發(fā)泡機),編織機,自動打線機,人工打線機,并主導(dǎo)建立健全設(shè)備維護保養(yǎng)機制,有效控制設(shè)備維修成本。 4;主要產(chǎn)品有SYWV、5C-FB、RG6、3C-2V、SYV、RG59、CAT5e、CAT6、VGA、RVV、RV、RVS、RVB、RVVP、BV、BVR、BVVB、HYV、麥克風(fēng)線、電梯線、高級高保真音響線及多媒體音頻線。 5;線纜行業(yè)五年經(jīng)驗,三年生產(chǎn)主管經(jīng)驗,現(xiàn)場處理問題能力強,有很好的團隊合作意識,能有效控制生產(chǎn)成本,電腦操作熟練。電話:13544726106
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classzqx:
樓主談?wù)勔粋具體的工作環(huán)境及待遇,詳細點的話應(yīng)該有很多想回去的湖南人才。
呵呵,我是有感發(fā)言啊,接觸到了幾個專業(yè)的人才,也是說湖南的人才很多“流落”他鄉(xiāng),其實都想回來。
介紹在發(fā)帖樓已經(jīng)做了說明。我們麓谷特種電纜公司是去年9月份才投產(chǎn)的新工廠(也可以說是上市募集資金擴產(chǎn)吧),主要生產(chǎn)橡套特種電纜,目前規(guī)模160人左右,一期建有導(dǎo)線車間、橡纜車間、煉膠車間。主要設(shè)備大多從國外進口,如戴維斯、尼霍夫等擠塑、拉絲設(shè)備。
待遇面談。一線人員試用期3個月,包住,有50%餐補。6天8小時上班。目前采取綜合計時,以后會采取計件的方式。
[coogeozi 在 2011-5-17 8:35:05 編輯過]
[coogeozi 在 2011-5-17 8:35:44 編輯過]
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雨后陽光:
沒關(guān)系了,有的時候公司招人都瞎寫的!什么什么學(xué)歷!現(xiàn)在有錢的人沒學(xué)歷的,都搞很多學(xué)歷,像什么MBA,MBC,NB啊,或者是XXX大學(xué)XX專業(yè),聽都沒聽過的畢業(yè)證書。很多都是花錢買的。
呵呵,倒也不能瞎編啊,對學(xué)歷不能沒要求,也不能盲目。很多時候?qū)W(xué)歷的要求實際上考慮到人員的后續(xù)發(fā)展,一般要求較高的,也會有相應(yīng)的提升或培養(yǎng)的打算的。
