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和朋友聊天時他告訴我，他給一個私營企業(yè)打工，做塑料改性配方，產(chǎn)品沒有出來之前，老板對他很不錯，產(chǎn)品正常生產(chǎn)后，老板有趕他走的趨勢。各位有沒有人遇到這種事情，配方工程師應(yīng)該如何自保呢？

主要要簽合同！

公司擁有知識產(chǎn)權(quán)，自保的最好方式是你總能搞出新產(chǎn)品

樓上，觀點(diǎn)我不同意，老板大多看你的工資太高，大多想節(jié)約成本，工資高了，到正常了，趕你走是必然的，

搞新產(chǎn)品，哪有這么多的新產(chǎn)品。就如一個老工程師說的，我干了一輩子電纜了，。“搞來搞去還是這個鬼東西”“”

電纜就是銅外面包層皮!!一個高級工程師的經(jīng)典語錄！

確實(shí)存在這樣的問題！

是金子總有發(fā)光的時候！

這樣子，簽訂合同一定要加上：產(chǎn)品做好后，簽訂無固定勞動合同，并且每年加薪多少！

如果遭到無理解雇，則需要索取多少的違約費(fèi)��！

搞個百八十萬的違約費(fèi)，就安全了！

關(guān)鍵你要整出點(diǎn)事情來讓他認(rèn)為你存在還是有價值的，樓上的方法形式大于實(shí)際，老板還是灰找各種理由解雇你的，哪怕你遲到也會是他最好的理由

這問題就要考研情義、誠信了

如果是大企業(yè)，不會有這樣的問題。

如果是個人小老板，要先觀察老板為人，先小人，后君子。

要自保，所有的材料一手抓，該換包裝的換包裝，該換別名的還別名。

李小龍:

這樣子，簽訂合同一定要加上：產(chǎn)品做好后，簽訂無固定勞動合同，并且每年加薪多少！

如果遭到無理解雇，則需要索取多少的違約費(fèi)！！

搞個百八十萬的違約費(fèi)，就安全了！

兄把那些老板都想得太二了吧，你知道哪里有這樣的老板，咱們也去

職務(wù)發(fā)明，所有權(quán)歸公司。當(dāng)然，可以跟老板談獎懲問題，勞有所得就可以了。還想怎樣，當(dāng)成佛一樣供著，老板會舒服嗎？

這樣的老板，有跟著的必要嗎

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