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本人八年電線電纜廠工作經(jīng)驗，其中2年外被押出經(jīng)驗，6年芯線押出經(jīng)驗，對銅絞機、押出機、單絞、雙絞、對絞、編織、都能熟練的操作，主要還是以押出為主，生產(chǎn)過的產(chǎn)品有HDMI、Displayport、SATA、DVI、USB、IEEE1394、同軸線、網(wǎng)絡(luò)線、電話線等。對線材從銅絞到外被需要管控的要點都很了解。從2008年1月至今擔(dān)任現(xiàn)本公司組長一責(zé)。

離職原因：感覺現(xiàn)在的工作沒什么挑戰(zhàn)性（我是一個喜歡接受挑戰(zhàn)的人）

薪資要求：月薪3500RMB/月（要包吃住，有社保，每月的雜費扣除了還要有3500）

求職意向：生產(chǎn)科長、主管一級的職位。（能夠給出我提的要求做組長或操作員也可以）

聯(lián)系方式：QQ、85245796（基本上都是隱身的，電話先不留，QQ上再告訴）

有理想，有實力！

支持一下!

 

 

生產(chǎn)科長、主管一級的職位月薪3500RMB/月是不是太委屈了

 

 如果只會操作設(shè)備的話 這個工資在一線已經(jīng)算是比較高的了   科長 主管技術(shù)是一方面  甚至在某些單位這一點都無關(guān)輕重  對公司各部門及外在的協(xié)調(diào)能力才是主要的 而這種能力不是一蹴而就的       

管理靠的是80%的勾通.20%技術(shù)

 

樓主不錯 
忘管理方向發(fā)展吧  前途無量~~

天外來客:

生產(chǎn)科長、主管一級的職位月薪3500RMB/月是不是太委屈了

 

謝謝，我現(xiàn)擔(dān)任的是組長一職，自知在科長、主管一級的職位還沒什么經(jīng)驗，所以不敢要求太高，每個月扣除所有費用后到手的還有3500的話沒什么委屈的，主要是工作要開心，要感覺有動力。

 

rocking:
 如果只會操作設(shè)備的話 這個工資在一線已經(jīng)算是比較高的了   科長 主管技術(shù)是一方面  甚至在某些單位這一點都無關(guān)輕重  對公司各部門及外在的協(xié)調(diào)能力才是主要的 而這種能力不是一蹴而就的       

謝謝，什么事情都是靠鍛煉出來的，不是說什么人只要一踏上社會就什么都會做，什么都做得好，做任何事主要是看做的人有沒有用心去做，只要有那個機會我相信自己可以做好。

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