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首頁 > 企業(yè)管理區(qū)

[企業(yè)文化] 如果用條條框框就能管好事，就沒有必要學(xué)習(xí)管理了

P:2010-06-28 13:47:14

1

 沒世界都是管理?xiàng)l例、細(xì)則，有幾家真正去執(zhí)行了了？

wire gripper - 夾線鉗 （0） 投訴

P:2010-06-28 14:26:21

2

感覺現(xiàn)在的管理 還是靠的人際關(guān)系

sag control - 垂度控制 （0） 投訴

P:2010-06-28 14:42:07

3

私營(yíng)企業(yè)靠什么關(guān)系？老板只要結(jié)果的東西！

endface radius - 端面半徑 （0） 投訴

P:2010-06-29 08:39:16

4

執(zhí)行是靠人的，人是有感情地，所以關(guān)系就重要，重在溝通。

longitudinal rib - 縱向增強(qiáng)肋 （0） 投訴

P:2010-06-29 10:49:22

5

制度離不開人，最終還是人是主要的，所以說要人性管理嘛

expansion joint - 伸縮接頭 （0） 投訴

P:2011-09-02 20:09:36

6

制度就是法律，實(shí)施酌情處理

matter - 物質(zhì) （0） 投訴

P:2012-03-07 15:18:04

7

制度制定出來后，當(dāng)然是要執(zhí)行的，但是更主要的是要看到執(zhí)行后的結(jié)果，根據(jù)結(jié)果來調(diào)整制度，使制度更適合和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

basic logical building block signal - 基本邏輯構(gòu)筑塊信號(hào) （0） 投訴

7


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