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[發(fā)展規(guī)劃] 家族企業(yè)利弊的討論
恩。。有道理
P:2010-06-19 16:49:03
10
7樓說的好，我也一直覺得：“思想有多遠，企業(yè)就能走多遠！”
家族企業(yè)發(fā)展到一定階段，弊端比較多，僅舉一個例子：在企業(yè)關鍵崗位一般由親族網(wǎng)絡控制，缺乏具有法人治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代企業(yè)制度框架；同時對族外及社會網(wǎng)絡之外的引進人才缺少信任，優(yōu)秀的人才難以在這種企業(yè)文化的氛圍中發(fā)揮作用。
個人還有一個感受，就是家族式的企業(yè)發(fā)展到一定階段，其實內(nèi)訌一般都是比較厲害的，利益的糾紛最終的結(jié)果內(nèi)部沒有凝聚力，企業(yè)做什么事情都很難推行好。
cooling - 冷卻 （0） 投訴
P:2010-06-27 19:54:57
12
我還是比較贊成11樓的話
家族企業(yè)在發(fā)展的前期還是有一定優(yōu)勢的
畢竟一個家族凝聚力和協(xié)調(diào)性上會表現(xiàn)的比較好
但隨著企業(yè)越來越大，純家族企業(yè)本身的劣勢就表現(xiàn)的越突出
這種家庭的觀念很容易就會對家族之外的人產(chǎn)生排斥和偏見
導致很多家族外的優(yōu)秀的人不能夠在企業(yè)內(nèi)部得到重用和施展他們的能力
這也就導致家族企業(yè)到最后不得不面臨嚴肅的命題——是家族重要還是企業(yè)重要？是家族至上還是人才至上？
轉(zhuǎn)型幾乎可以說是必然的，也是必須的（前提是企業(yè)想做大做強）。
SELFOC fiber - 自聚焦光纖 （0） 投訴
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