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沒有制度,
沒有好的制度,
有好的制度不執(zhí)行,
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一邊學(xué)習(xí)專業(yè)知識,一邊學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理,且針對本企業(yè)弊病來擬定管理制度,領(lǐng)導(dǎo)卻不以為然,
真郁悶呀
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那你們領(lǐng)導(dǎo)的水平怎么樣啊 要是人家牛的話 理所當(dāng)然 但是要是不牛的話 那就說明。。。。。
很正常
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干嗎在一棵樹上吊死,還不跳槽,等待何時?
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這也說明了現(xiàn)在的企業(yè)大多以自我為中心,一個人說了算了,制度存在很大的問題