作者:jackson給年輕管理者的17個(gè)忠告 過(guò)去,我們?cè)?jīng)完全否認(rèn)資方、否認(rèn)管理者、否認(rèn)老板創(chuàng)造價(jià)值,只承認(rèn)勞動(dòng)者創(chuàng)造了剩余價(jià)值,認(rèn)為是員工養(yǎng)活了老板,顯然這是極其片面的。然而今天,人們又從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。在某些企業(yè)老板眼中,看不到員工創(chuàng)造的價(jià)值,看不到普通勞動(dòng)者的成果,以致在潛意識(shí)中暗藏著恩賜、施舍的思想。更有甚者,明目張膽拖欠工資、不尊重員工,甚至惡意傷害員工,剝奪他們的權(quán)益和利益。這同樣也是謬誤至極。
企業(yè)信息化那么,要想擺脫那些反面的指責(zé),做一個(gè)有價(jià)值的管理者,你需要做到哪些? 1,提早決定要做的事,如果證明其不可行,則另?yè)Q其他的選擇.
2,自己要始終與走上坡路的事物聯(lián)系在一起(職業(yè),領(lǐng)導(dǎo),公司)而不是走下坡路的事物.
3,無(wú)論從事任何事物,都要盡自己的力量干好.你的上一項(xiàng)工作是下一項(xiàng)工作的參考標(biāo)準(zhǔn).
4,心情愉快.尋找工作以外的樂(lè)趣,不要讓工作限定你的自我價(jià)值.
5,做正確的事情,當(dāng)你心存疑問(wèn)的時(shí)候,問(wèn)問(wèn)自己:這樣做對(duì)嗎?
6,不說(shuō)別人的壞話,永遠(yuǎn)不要削弱你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)提高自己的聲譽(yù).
7,生活乃是許多循環(huán),當(dāng)你被擊倒時(shí),不要灰心喪氣,要站起來(lái)繼續(xù)做下去.
8,不要忘記顧客,顧客的需要關(guān)系重大,但不要過(guò)分地去迎合.
9,要忠誠(chéng),但不要盲目忠誠(chéng).
10,評(píng)估你的精神收入,他往往比經(jīng)濟(jì)收入帶給你更多的快樂(lè).
11,成為別人的朋友,因?yàn)槟銜?huì)需要朋友.
12,要以希望別人對(duì)待你的方式去對(duì)待別人.15,出門之前,先對(duì)自己想做的事情列個(gè)清單,并定期查看.
13,不要隨便責(zé)備別人,因?yàn)橹挥心悴拍軐?duì)自己負(fù)責(zé).
14,永遠(yuǎn)不要放棄你想做的事情,有遠(yuǎn)見(jiàn)的人比任何人都強(qiáng)大.
16,別挑錯(cuò)伴侶,與合適的伴侶一起生活,你會(huì)幸福一輩子.
17,不要忽視你的精神生活