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培訓(xùn)就有培訓(xùn)的目的,培訓(xùn)了可以掌握更多的知識,為企業(yè)做更多的事情,可是如果不培訓(xùn)可能有一些問題就很難解決.

做一位領(lǐng)導(dǎo)如何看待培訓(xùn)呢?這個問題讓人深思呀,特別做為一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),如何看待這個問題就更重要,

有些時候利潤是第一位,但是產(chǎn)品的質(zhì)量和利潤是緊密相連的,如果生產(chǎn)的產(chǎn)品不符合國家的標準,那如何談利潤兩字.如何面對國家.

每一位老板所看就是如何能賺錢,而不是花錢,但是沒有付出那有回報呀.

培訓(xùn)很有必要，但是全是培訓(xùn)理論的東西，和生產(chǎn)聯(lián)系的很少，我個人很想有機會培訓(xùn)一些工藝方面的內(nèi)容

有道理

應(yīng)該培訓(xùn)生產(chǎn)工藝，不管是銷售還是技術(shù)都用得著，讓老工人來講課才好�，F(xiàn)在的培訓(xùn)師幾乎千篇一律，越來越像傳銷。

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