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高頻線纜(主要cat5e.cat6.cat6A.cat7.HDMI.DP等)總負(fù)責(zé)人
1.大專以上學(xué)歷,四年以上線纜生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有線纜生產(chǎn)加工企業(yè)高管管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉線纜生產(chǎn)設(shè)備,對線纜的工藝要求,生產(chǎn)流程,質(zhì)量要求相當(dāng)熟悉。
3.能夠參與線纜生產(chǎn)的前期籌備和人員培養(yǎng),精通線纜的質(zhì)量控制和改良方法。
4.獨(dú)立的生產(chǎn)運(yùn)營管理能力和現(xiàn)場管理能力,能很好的執(zhí)行線纜生產(chǎn)計(jì)劃。
5.有很好的實(shí)務(wù)處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
待遇:面議
生產(chǎn)部. 工程部. 技術(shù)部等各部門總監(jiān)
要求有相關(guān)部門主管級以上經(jīng)驗(yàn),
能獨(dú)立規(guī)劃和完善本部門工作,
熟悉ISO9000:2000版的運(yùn)作,
待遇:5000元以上+其它
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真誠地歡迎各路高手加入!!!
只要是人才一定會有你的位置,
本公司不會學(xué),也學(xué)不會文字游戲!!
感謝各位的關(guān)注.幫忙!謝謝!!!
www.--gzcjtx.com e-mail:gzcte@126.com
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高頻線纜(主要cat5e.cat6.cat6A.cat7.HDMI.DP等)總負(fù)責(zé)人
1.大專以上學(xué)歷,四年以上線纜生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有線纜生產(chǎn)加工企業(yè)高管管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉線纜生產(chǎn)設(shè)備,對線纜的工藝要求,生產(chǎn)流程,質(zhì)量要求相當(dāng)熟悉。
3.能夠參與線纜生產(chǎn)的前期籌備和人員培養(yǎng),精通線纜的質(zhì)量控制和改良方法。
4.獨(dú)立的生產(chǎn)運(yùn)營管理能力和現(xiàn)場管理能力,能很好的執(zhí)行線纜生產(chǎn)計(jì)劃。
5.有很好的實(shí)務(wù)處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
待遇:面議
樓主.小弟給您個建議.以您所需要的產(chǎn)品類型.基本上是針對PC以及AV及佈線市場而來的.此類型產(chǎn)品能做的好且能大量量產(chǎn)的工廠.業(yè)界屈指可數(shù).而您所需要的人才.基本上應(yīng)該是副總級以上的人才.他必須有一定的高頻電線業(yè)界關(guān)係.因?yàn)?這些生產(chǎn)的產(chǎn)品.除了自身的生產(chǎn)工藝及設(shè)計(jì)能力外.亦會牽扯到原材料.輔材料.機(jī)器配置.甚至於絞銅及編織外包等等一堆問題.
擁有這樣之能力者.並不多.光一個銅材的部份.就會牽扯到貴司資金的週轉(zhuǎn)問題.關(guān)係好.票期多些.關(guān)係不好.貴司現(xiàn)金要準(zhǔn)備多些.以現(xiàn)階段時(shí)間.正好不是過年時(shí)間.依照中國人習(xí)慣.一般都是在舊曆年之後.跳槽風(fēng)氣最盛.但又牽扯到一個問題.您所需要的高階人才.他們並不缺錢!且在原本公司基本上都有一定的長久年資.並不是單以死薪水就業(yè).
建議您多費(fèi)些功夫從一些大型高頻電線廠中瞭解期文化後.再作挖角動作.畢竟您挖來的應(yīng)該不是等閒之輩.對方也不希望被利用完畢就被88~所以.能有機(jī)會認(rèn)識這些高階人才就跟他們多培養(yǎng)感情.如此.就算沒挖到人.也能得到其無形的幫助...
補(bǔ)充一句話....據(jù)我所知...月薪基本上40K以上比較好挖這種人
[bmc 在 2008-6-10 11:45:14 編輯過]
